Intro

unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer sicheren Branche
Kein Schichtbetrieb

Firmenprofil

Das Unternehmen ist ein mittelständischer Industriebetrieb mit Sitz in Stuttgart, der hochwertige Produkte für Kunden aus verschiedenen Branchen fertigt und vertreibt. Es legt großen Wert auf effiziente Logistikprozesse, Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung, um höchste Kundenzufriedenheit sicherzustellen.

Aufgabengebiet

• Fachliche und disziplinarische Führung eines Lagerteams von ca. 20 Mitarbeitenden
• Organisation und Steuerung aller Lagerprozesse (Wareneingang, Kommissionierung, Versand, Inventur)
• Sicherstellung eines effizienten Material- und Warenflusses
• Planung und Optimierung von Lager- und Logistikprozessen
• Verantwortung für Ordnung, Sicherheit und Sauberkeit im Lagerbereich
• Überwachung von Beständen und Durchführung von Bestandsanalysen
• Enge Zusammenarbeit mit Einkauf, Produktion, Versand und Speditionen
• Einführung und Nutzung moderner Lagerverwaltungssysteme
• Erstellung und Auswertung von Kennzahlen und Logistikreports
• Schulung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Umsetzung und Kontrolle von Qualitäts- und Sicherheitsrichtlinien

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Logistik, Spedition oder vergleichbare Qualifikation
• Weiterbildung zum Logistikmeister, Fachwirt oder logistikorientiertes Studium von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung in der Lager- und Versandlogistik, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Sicherer Umgang mit Lagerverwaltungssystemen (z. B. SAP EWM, WMS) und MS Office
• Fundiertes Verständnis für Prozessoptimierung und Materialflusssteuerung
• Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Hands-on-Mentalität
• Kommunikationsstarke und teamorientierte Führungspersönlichkeit
• Durchsetzungsvermögen, Organisationsstärke und Entscheidungsfreude
• Erfahrung im Umgang mit Kennzahlen und Leistungsindikatoren (KPIs)
• Bereitschaft, Veränderungen aktiv mitzugestalten und Prozesse weiterzuentwickeln

Vergütungspaket

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Bonusregelung
• Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Moderne, digital ausgestattete Lagerumgebung
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
• Kollegiales, motiviertes Team mit offener Kommunikation
• Mitarbeiterrabatte und Zuschüsse (z. B. ÖPNV, Fitness, Mittagessen)
• Kostenfreie Parkplätze und gute Verkehrsanbindung

Kontakt

Erika Feifert

Referenznummer

JN-102025-6851457

Beraterkontakt

+49711722317516