Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice
• Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

• Du vertrittst den O&M-Bereich in verschiedenen Projektphasen, insbesondere der Entwicklungs- und Bauphase
• Darüber hinaus bist du Vertreter*in des O&M-Bereichs in Neubauprojekten Wind Onshore. Du verkörperst die Schnittstelle zwischen Projektentwicklung und -umsetzung sowie dem Betrieb
• Du entwickelst O&M-Anforderungen basierend auf Erfahrungen und unserer Strategie. Du stellst sicher, dass diese Anforderungen mit den Betriebs- und Servicekonzepten für zukünftige Onshore-Windparks abgestimmt werden
• Des Weiteren unterstützt du als Vertreter*in des Bereichs die Verhandlung von Service- und Dienstleistungsverträgen mit Lieferanten und Dienstleistern
• In deinen Händen liegt maßgeblich die Vorbereitung des operativen Betriebs. Du unterstützt bei Inbetriebnahmen und Abnahmen vor Ort und vertrittst die betrieblichen Interessen im Hinblick auf eine effiziente Übergabe in den Betrieb
• Du nimmst an bereichsübergreifenden Projektsitzungen und Workshops teil, organisierst und führst Workshops durch, um die Zusammenarbeit und den Wissensaustausch zwischen den Fachbereichen zu fördern

• Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung (in der Regel über 5 Jahre) im Bau oder Betrieb von Windparks mit
• Neben der Erfahrung im Bau oder Betrieb von Onshore-Windparks sind Erfahrungen im Projekt- und Schnittstellenmanagement ebenso wünschenswert
• Mit folgenden Systemen hast du idealerweise schon gearbeitet: SAP PM, Quentic, Power BI und E-Cockpit
• Du arbeitest selbstständig und eigenverantwortlich, kommunizierst und moderierst effektiv mit Stake- und Shareholdern und zeigst überdurchschnittliches Engagement und Motivation in der Teamführung und Zusammenarbeit mit anderen Bereichen
• Du bringst Reisebereitschaft mit und bist höhentauglich
• Deutsch und Englisch beherrschst du verhandlungssicher
• Darüber hinaus bist du im Besitz des Führerscheins der Klasse B

Die EnBW AG verfolgt die Strategie und konsequente Ausrichtung auf Nachhaltigkeit und Wachstum im Bereich der Erneuerbaren Energien. Ein wesentlicher Bestandteil davon ist der sichere, genehmigungskonforme und wirtschaftliche Betrieb unserer EE-Anlagen (Wind, Wasser, Sonne).

Für den Bereich Produktion Wind Onshore & Photovoltaik (T-BEW) innerhalb der Geschäftseinheit Erzeugung Betrieb Erneuerbare (T-BE) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Manager Neubauprojekte Wind Onshore (w/m/d).

Dieser berichtet direkt an den Teamleiter Operational Readiness Wind Onshore, Photovoltaik, Biogas & Sonstige. Der Gesamtbereich besteht insgesamt aus vier Teams und weiteren "Direct"-Funktionen:

• Betriebsführung Wind Onshore
• Betriebsführung Photovoltaik
• Operational Readiness
• Technical specialists elect. & mech.

Insgesamt besteht das Team T-BEW aktuell aus 38 und T-BEWR aus 14 Mitarbeiter*innen in einem stark wachsenden Geschäftsfeld.

Unser Recruitingteam stellt neben der EnBW für weitere Konzerngesellschaften ein. Bei Fragen steht Katharina Faßbender | k.fassbender@enbw.com gerne zur Verfügung.

Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.