Market Access Lead (m/w/d)

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Market Access Lead (m/w/d)

Andris Consulting GmbH

Beratung, Consulting

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 82.000 € – 107.500 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort

Market Access Lead (m/w/d)

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Über diesen Job

Für ein internationales Pharmaunternehmen suchenf wir eine Persönlichkeit mit strategischem Weitblick, die den deutschen Market-Access-Bereich verantwortet.

Es geht um Präzision, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, komplexe gesundheitspolitische Strukturen in unternehmerische Entscheidungen zu übersetzen.

Aufgaben

  • Strategische und operative Gesamtverantwortung für den Bereich Market Access Deutschland.
  • Disziplinarische Führung eines Teams aus Health-Economics-, Pricing- und Reimbursement-Experten.
  • Entwicklung und Umsetzung der AMNOG-Strategie sowie Koordination der Nutzenbewertungs-Dossiers.
  • Vorbereitung und Durchführung von Preisverhandlungen mit dem GKV-Spitzenverband.
  • Schnittstellenmanagement zu Medical, Regulatory, Policy und Commercial Functions.
  • Beobachtung gesundheitspolitischer Entwicklungen und Ableitung strategischer Empfehlungen.
  • Vertretung des Unternehmens in externen Gremien und Fachverbänden.

Qualifikation

  • Abgeschlossenes Studium der Pharmazie, Gesundheitsökonomie, Public Health oder vergleichbar.
  • Nachweisbare disziplinarische Führungserfahrung im Market-Access-Umfeld eines Pharmaunternehmens ist zwingend erforderlich.
  • Fundierte Kenntnisse des deutschen Erstattungssystems (AMNOG, GKV, Erstattungsverfahren).
  • Erfahrung in der Steuerung von Preis- und Verhandlungsstrategien.
  • Ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick auf Senior-Level.
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Benefits

  • Schlüsselrolle mit direktem Einfluss auf Pricing- und Erstattungsentscheidungen.
  • Strategisch geprägte Führungsfunktion mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen.
  • Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitsgestaltung und internationales Umfeld.
  • Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Organisation.

Gehalts-Prognose

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