In Deutschland zählt BREMER zu den führenden Unternehmen im schlüsselfertigen Industrie- und Gewerbebau. Als ganzheitlicher Anbieter der Immobilien- und Bauwirtschaft begleiten wir unsere Kunden von der Projektentwicklung über die Fertigung in eigenen Werken bis zum schlüsselfertigen Bau und den Serviceleistungen für das Gebäude im laufenden Betrieb. Das 1947 gegründete Familienunternehmen agiert an fünfzehn deutschen und zwei polnischen Standorten und erwirtschaftet aktuell eine Betriebsleistung von gut 1.100 Mio. EUR. Rund 1400 Mitarbeitenden setzen sich täglich mit Leidenschaft für den Kundenerfolg ein.

Wir suchen einen kreativen und strategisch denkenden Marketingreferenten (m/w/d), der unser Team am BREMER Standort Stuttgart mit innovativen Ideen voranbringt und den Bekanntheitsgrad in der Region stärkt. Wenn Sie Leidenschaft für Marketing in der Baubranche haben, dann sind Sie bei uns genau richtig!

• Sicherstellung eines einheitlichen und professionellen Marketingauftritts in der Region Süddeutschland
• Konzeption, Pflege und Weiterentwicklung unseres Social Media Auftritts (z. B. LinkedIn, Instagram) zur Steigerung der Markenbekanntheit und zur Ansprache potenzieller Talente
• Verantwortung der externen Kommunikation inkl. Schreiben von Pressemitteilungen
• Umsetzung von Marketingmaßnahmen mit dem Ziel der Talentgewinnung in Zusammenarbeit mit der Personalabteilung (Hochschulmarketing, Messen, etc.)
• Pflege unseres Onlineauftritts (Website)

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Medien oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung mit Bildbearbeitung/Grafikprogrammen (Adobe Creative Suite) sowie in der Kampagnengestaltung und -planung für verschiedene Zielgruppen
• Gestalterisches und typographisches Gespür
• Selbstständige und strukturierte Arbeits- sowie lösungsorientierte Denkweise, verbunden mit einem sicheren Auftreten
• Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinären Team

• BREMER-Kultur: familiäres, faires Miteinander, gelebte Willkommenskultur, Weihnachtsfeiern sowie Sommerfeste und weitere vielfältige Teamevents
• Verantwortung von Anfang an: herausfordernde, abwechslungsreiche Aufgaben sowie interne Perspektiven für alle Lebensphasen
• Lebenslanges Lernen: individuelle Weiterentwicklung in der BREMER Akademie sowie interne Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten sowie die Möglichkeit zur Nutzung eines Lebensarbeitszeitkontos, Unterstützung in besonderen Lebenslagen (Kinderbetreuung, Pflegesituation)
• Weitere Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing auch für den Partner / die Partnerin, Firmenfitness bei einem nationalen Sport- und Wellnessnetzwerk sowie exklusive Mitarbeitervergünstigungen bei zahlreichen Partnern dank unseren Corporate Benefits

#QualitätBauenZukunftGestalten

Marie-Therese Weymer
Personalreferentin
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