Seit 1995 begleitet TECHNOSERVICE Kunden aus den Bereichen Sondermaschinenbau, Automatisierungstechnik und Automotive und übernimmt innerhalb der Personalberatung die gezielte Personalgewinnung zur finalen Stellenbesetzung – national wie auch international.

Für unseren Kunden suchen wir zur Unterstützung eine/n Mechatroniker/in oder Elektroniker/in mit Schwerpunkt im Bereich Funktionsprüfung und VDE-Messungen im Bereich Instandhaltung. Die Entscheidung, ob Sie direkt bei unserem Kunden einsteigen oder zunächst über uns starten, liegt allein bei Ihnen. Die Konditionen sind die gleichen und werden kundenseitig offen kommuniziert.

Ihre Aufgaben:

• Wartung und Instandsetzung von Komponenten im Sondermaschinenbau
• Störungssuche und -behebung
• Funktionsprüfung
• Durchführung von routinemäßigen VDE-Messungen mit Protokollierung der Prüfergebnisse
• Kommunikation mit Ansprechpartnern auf Kundenseite sowie Dokumentation und Unterstützung im Berichtswesen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk oder in der Elektrotechnik
• Berufserfahrung in Wartung, Instandsetzung und Inbetriebnahme von Maschinen- und Gerätetechnik
• Kenntnisse in Funktionsprüfungen und VDE-Messungen
• Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office für Berichtswese und Protokollierung
• Führerschein der Klasse 3/B

Wir bieten Ihnen:

• Attraktive übertarifliche Entlohnung & Sozialleistungen
• Persönliche Betreuung
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Kostenfreie Arbeitsschutzkleidung
• Vermögenswirksame Leistungen ab Arbeitsbeginn
• Fahrtkostenzuschüsse

Passt die Aufgabenstellung zu Ihnen und/oder erkennen Sie in dieser ein entsprechendes Potential für Ihre berufliche Entwicklung? Dann freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme! Sie erreichen uns während unserer Bürozeiten von 8.00 – 17.00 Uhr unter 0711/ 21082–0 oder per E-Mail an kontakt@technoservice-online.de

Nach Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen laden wir Sie zu einem ersten Gespräch zu uns nach Stuttgart bzw. zu einem Online-Interview ein. Im zweiten Schritt lernen Sie bereits im Rahmen eines persönlichen Vorstellungsgesprächs ihre Ansprechpartner bei unserem Kunden sowie Ihren Arbeitsplatz kennen, mit dem Ziel, zeitnah über einen gemeinsamen Start entscheiden zu können.

Nennen Sie uns bitte gern Ihre konkrete Gehaltsvorstellung, die wir gerne entsprechend weiter kommunizieren und berücksichtigen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.