Medizinisch-technischer Assistent/MTA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) für das Schlaflabor

• Sie sind zuständig für die Auswertung von Polysomnographien und Polygraphien.
• Sie unterstützen in der Anpassung von Masken zur Gerätetherapie, Auslesen der Geräte und Einstellen der Geräte nach ärztlicher Vorgabe.
• Im Nachtdienst sind Sie für das Verkabeln und das Überwachen der Patient*innen verantwortlich.
• Sie führen Monotonieintoleranztests durch.
• Zudem betreuen Sie stationäre Beatmungspatient*innen mit.

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinisch-technischer Assistent/MTA (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d).
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen und haben idealerweise Kenntnisse in Orbis/Nice.
• Sie machen Ihre Nacht zum Tag und überzeugen mit freundlichem, sicheren Auftreten sowie Ihrer Freude am Umgang mit Menschen.
• Engagement und das gemeinsame Ziehen an einem Strang als Teamplayer ist für Sie selbstverständlich.
• Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und Genauigkeit aus.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank Angeboten zum mentalen Wohlbefinden sowie Sport – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.