Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “

Im Rahmen des Projekts zum Aufbau einer Post-/Long-Covid-Sprechstunde für Kinder und Jugendliche suchen wir eine:n engagierte:n medizinische Fachangestellte:n, Kinderkrankpfleger:in oder Case-Manager:in (m/w/d) zur Verstärkung unseres interdisziplinären Teams.

Aufgaben:

• Zentrale Ansprechperson des Projekts
• Koordination aller administrativen und organisatorischen Abläufe im Rahmen der Long-Covid-Sprechstunde, inklusive Terminmanagement
• Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Ärzt:innen, Psycholog:innen und anderen Fachkräften
• Zusammenarbeit mit den Universitätskliniken in Baden-Württemberg
• Organisation von Fort- und Weiterbildungen sowie Informationsveranstaltungen für Betroffene
• Unterstützung bei der Verwaltung und Dokumentation von Forschungsdaten und -ergebnissen

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische:r Fachangestellte:r (MFA) oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger:in und/oder fundierte Erfahrung im Case-Management oder der Projektkoordination
• Erfahrung in der Patientenbetreuung, vorzugsweise in der Arbeit mit chronisch erkrankten Patient*innen
• Ausgeprägtes Organisationstalent und Kommunikationsstärke
• Interesse an der Mitgestaltung innovativer Versorgungsmodellen und wissenschaftlicher Arbeit
• Eigenständige Arbeitsweise und hohe soziale Kompetenz

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Dazu gehört für uns: unser Betriebskindergarten, Ferienbetreuung, uvm.
• Mitarbeiterwohnungen: Wir vermitteln unseren Mitarbeiter:innen bei Bedarf besondere Mietwohnungen in nachhaltiger Holzmodulbauweise in Stuttgart Bad Cannstatt
• Ein wirksamer und sinnhafter Arbeitsplatz
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos

Ansprechpartner für Rückfragen:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Bangert (Sekretariat) unter der Telefonnummer 0711/278-72421 sehr gerne zur Verfügung.