Meister (m/w/d) für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik

• Sie übernehmen die Verantwortung für die stellvertretende Leitung und später die Leitung der Instandhaltungswerkstatt.
• Sie sind für die Organisation und Steuerung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten zuständig.
• Zudem prüfen Sie die Geräte und Anlagen gemäß den einschlägigen Richtlinien und begleiten die Inbetriebnahme von Neuanlagen.
• Zu Ihren Aufgaben gehörte auch der First-Line-Service sowie die Durchführung von Instandsetzungsarbeiten.
• Sie führen Inspektionen, Prüfungen und Wartungen durch und dokumentieren diese.
• Außerdem überwachten Sie Fremdfirmen, um einen reibungslosen Ablauf sicherzustellen.
• Sie wirkten bei der Erstellung von Wirtschafts- und Investitionsplänen im Bereich Technik mit und treiben die energie- und prozessbezogene Optimierung der vorhandenen Infrastruktur voran.
• Schließlich unterstützten Sie die Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit der Haus- und Betriebstechnik, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten.

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Qualifikation als Meister oder Techniker in den Fachrichtungen Installations- und Heizungsbau, Kälte- oder Klimatechnik.
• Zudem bringen Sie einschlägige Berufserfahrung im Bereich Haus- und Betriebstechnik mit, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Der sichere Umgang mit gängigen IT-Systemen ist für Sie selbstverständlich.
• Sie zeichnen sich durch ein selbstbewusstes Auftreten, ein ausgeprägtes Organisationstalent sowie Teamfähigkeit aus. Zudem verfügen Sie über gute kommunikative Fähigkeiten.
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine zielorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Einspringprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.