Für die Verstärkung im ERP-Team bei meinem vielversprechenden Auftraggeber, ein konzernfreier und erfolgreicher Microsoft Dynamics NAV Endkunde, der als Unternehmensgruppe und dennoch als letzter echter Familienbetrieb mit insgesamt rund 900 Mitarbeitern in der Energiehandelsbranche seit über 135 Jahren den Markt betreut und in der Region von Stuttgart mit dem Headquarter ansässig ist, suche ich umgehend einen Microsoft Dynamics 365 Business Central Inhouse Technical Consultant/Anwendungsentwickler (m/w) in unbefristeter Festanstellung.

Navision wird neu bzw. wieder eingeführt, erstmal für einen Handelsbereich mit 150-200 aktiven Usern, dann soll es auf weitere Handelsbereiche ausgebaut werden. Sie möchten dann nach der Implementierung die neueste Version von MS Dynamics Business Central nutzen. Aktuell werden alle Entwicklungen über den externen Dienstleister abgewickelt, mittelfristig sollen die internen Mitarbeiter dies selbst übernehmen. Es gibt Perspektiven kurz-/ mittelfristig die Projektleitung zu verantworten und mittel-/ langfristig auch als Führungskraft zu fungieren.

Ihr Aufgabengebiet:

• Selbstständige Planung/Unterstützung und Gestaltung von ERP-Softwareprojekten
• Implementierung von neuen Softwareprodukten: Gemeinsame Einführung von Business Central mit den Anwendern aus den Fachbereichen und erfahrenen IT-Kollegen für die Energiebereiche
• Systembetreuung für Microsoft Dynamics 365 Business Central samt stetiger Wartung und Weiterentwicklung der neuen NAV-Solution
• Eigenständige Programmierung im Backend: Add-Ons/Erweiterungen zu bereits bestehenden oder neuen Funktionalitäten entsprechend den Anforderungen
• Selbständige Konzipierung und Anbindung von Microsoft Dynamics NAV an das restliche Softwareumfeld und gewisse Drittsysteme, gemeinsam im Team
• Direkte Absprache mit den Fachabteilungen für die Aufnahme der notwendigen Anforderungen und Nachfrage der Usability
• Beratung zur optimalen Abbildung von Geschäftsprozessen und Umsetzung dieser im System
• Enge Zusammenarbeit mit dem Microsoft Partner
• Durchführung von Tests, Qualitätskontrollen und Dokumentationen
• Training der BC-User im Umgang mit dem Warenwirtschaftssystem inkl. 2nd-Level-Support

Sie verfügen über:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-)Informatikstudium, eine Ausbildung zum Fachinformatiker mit Schwerpunkt Anwendungsentwicklung und/oder aktuelle Kenntnisse/Weiterbildungen durch Anstellung auf Dienstleisterseite
• Ausgeprägtes Know-How im Umgang und der Systembetreuung von Microsoft Dynamics NAV in neueren Versionen (Dynamics 365 Business Central)
• Umfangreiche Erfahrung in der eigenständigen Entwicklung im ERP-System (C/AL, C/SIDE, AL… oder auch MS Development-Tools wie Visual Studio oder C#) und SQL-Datenbanken
• Gut ausgeprägtes (kaufmännisches) Verständnis für Geschäftsprozesse und deren stetige Verbesserung
• Guter Rundumblick für weitere aktuelle IT-Begebenheiten und Schnittstellen zum Einbringen von kreativen Ideen und Gestaltung der eigenen Position
• Teamgeist, hohe Eigenmotivation, viel Initiative und eine selbstständige Arbeitsweise
• Freude an der Kommunikation, neuen Technologien und Spaß am konstruktiven Austausch
• Sehr gute Deutschkenntnisse für den Usersupport/als Ansprechpartner und Talent der Erklärung von technischen Begriffen in „Laiensprache“ für Anwender, Grundkenntnisse in Englisch (eher zweitrangig, für Fachbegriffe, könnte man auch noch im Betrieb ausbauen, wenn nötig)

Ihr potentieller neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz in Vollzeit in einem vielversprechenden Familienunternehmen mit viel Zukunft und Erfolg am Markt
• Eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung von etwa 60.000-80.000€ brutto im Jahr (relativ große Range, je nach Erfahrungsstand, Kompetenzen und Verantwortungsübernahme; auch Junioren/Absolventen wären willkommen, bei viel Engagement)
• Attraktive „Social Goodies“ wie Vereinbarkeit von Familie und Beruf (u.a. Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung, Pflegelotsen), Teamevents (z.B. traditioneller gemeinsamer Volksfest-Besuch oder Weihnachtsfeier), vergünstigte Mitarbeiterkonditionen für eigene Produkte (z.B. Erdgas, Heizöl oder Pellets), Preisnachlässe bei Partnerunternehmen und kostenlose Tickets für Jazz oder Sportevents und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten entsprechend Ihrer Qualifikation und Neigung
• Benefits wie betriebliche Altersvorsorge (Bezuschussung), firmeneigene Betriebsrente, Unfallversicherung (Abdeckung beruflich, als auch privat), sehr aktives und modernes Gesundheitsmanagement (Betriebssportangebote, digitale Plattform für einfachen Zugang zu Fitness- und Gesundheitsangeboten wie Bewegung, Ernährung und Entspannung; jährliches Budget für Präventionsangebote für individuelle Kurse und Angebote), Betriebskantine mit täglich frisch zubereitetem Essen (saisonale und regionale Produkte) und Essenszuschuss (auch um welches mit nach Hause zu nehmen), 2x wöchentlich frisches Obst, Wasser und kostenloser Kaffee
• Inhouse Position (i.d.R. keine Reisetätigkeit) mit einer allgemeine Homeofficeregelung, bei der die Mitarbeiter bei einer 5-Tage-Woche 2x von Zuhause aus arbeiten können
• Ein flexibles Gleitzeitsystem in einer 40 Std/Woche bei 30 Tagen Urlaub im Jahr (+Sonderurlaub für besondere private Situationen, wie z.B. Umzug oder Hochzeit)
• Ein toll gelegenes Büro in der Nähe einer S-Bahn-Station (sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, 65% Ticketpreisbezuschussung für ein Firmenticket oder Prämie bei Anreise mit dem Fahrrad) und begrenzte Mitarbeiterparkplätze (alternativ immer Parkplätze in der Nähe im Wohngebiet)

Es erwarten Sie eine sehr freundlich ausgerichtete und angenehme Arbeitsatmosphäre und ein modernes Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Das innovative und dynamische Team pflegt untereinander einen ausgesprochen familiären Umgang mit Duz-Kultur (buntgemischte Altersstruktur: vom ausgelernten Azubi bis zu Mitarbeitern, die kurz vor der Rente stehen ist alles dabei) und hilft sich durch den ausgeprägten Teamgeist gegenseitig bei der Heranführung an verantwortungsvolle Projekte und der umfassenden Einarbeitung. Der Wohlfühlfaktor, die persönliche Weiterentwicklung und Zufriedenheit werden hier großgeschrieben damit die Mitarbeiter sich auch entsprechend mit Leidenschaft und Eigeninitiative einbringen möchten!

Wenn Sie es also Leid sind, ständig auf Dienstreisen zu sein und die Vorteile eines flexibel gestalteten Arbeitstags bei einem zukunftsorientierten Unternehmen zu genießen beabsichtigen, bewerben Sie sich bitte direkt bei mir mit Ihrem aktuellen Lebenslauf, unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühstmöglichen Verfügbarkeit.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert

k.lippert@karesources.com

Tel. +49 2371 35 33 722