Für die Nachbesetzung einer ERP-Position bei meinem namhaften und international tätigen Auftraggeber mit Zentrale im Raum von Stuttgart, der auch aus den Richtungen Tübingen und Karlsruhe gut erreichbar ist, ein innovationskräftiger, serviceorientierter und moderner Endkunde aus dem Produktionsumfeld, der seit knapp 60 Jahren und mit global 1.100 Mitarbeitern in allen Werken (davon rund 70 am HQ) sehr erfolgreich mit Produkten unterwegs ist, die von großen Einzelhandelsketten überwiegend als Eigenmarken vertrieben werden, suche ich für das anstehende Upgrade-Projekt und insbesondere für die Unterstützung von Microsoft Dynamics NAV Themen ab sofort in unbefristeter Festanstellung einen kompetenten Microsoft Dynamics NAV bzw. 365 Business Central technischen Berater (m/w/d).

Derzeit wird die Version NAV 2017 erfolgreich in allen wichtigen Unternehmensbereichen und in der Warenwirtschaft, unter anderem in der Produktion, Entwicklung, Lager, Versand, Controlling, Finanzbuchhaltung, Vertrieb und Einkauf (nicht jedoch im Personalwesen) eingesetzt und von rund 250 Usern konzernweit aktiv genutzt. Das Unternehmen sucht einen NAV-Entwickler, der bereit ist, sich in Richtung Consulting weiterzuentwickeln und eine hybride Rolle einzunehmen. Hintergrund ist der Weggang eines Kollegen, der sowohl in der Entwicklung als auch im Consulting tätig war. Aktuell steht ein großes Projekt an: der Umstieg von NAV auf Business Central. In Business Central soll künftig weniger entwickelt werden, weshalb sich die Rolle schrittweise von der reinen Programmierung hin zur Prozessberatung verschiebt. In den nächsten 2 Jahren wird der Fokus zunächst auf der Unterstützung in der NAV-Welt liegen, einschließlich Coding und Betreuung laufender Prozesse. Anschließend soll der Schwerpunkt auf der Optimierung und Standardisierung von Geschäftsprozessen in Business Central liegen. Dies geschieht konzernweit mit Rollouts in verschiedenen Standorten, darunter Werke in Deutschland, Polen, Vietnam und den USA. Zentraler Standort für diese Tätigkeit ist am Headquarter. Dort werden Prozessänderungen konzipiert, Anforderungen aufgenommen und in Business Central umgesetzt, um eine einheitliche Lösung für den gesamten Konzern zu schaffen. Das IT-Team besteht insgesamt aus 6 Kollegen: 2 für die ERP- und DMS-Themen (inkl. Ihnen) und 4 MA für die restliche IT (Netzwerke, Administration…). Die Berichtslinie geht an den ERP-Manager.

Ihre Aufgaben:

• Technischer Teilprojektleiter für MS Dynamics NAV/Business Central Projekte – Key User während der Implementierung von BC
• Unterstützung bei Integrationsprojekten durch Kenntnisse von Datenstrukturen und -prozessen
• Application Management und Administration des Systems (auf Basis von NAV) bezüglich Sicherheit, Zugriffsrechte und Benutzerverwaltung
• Stetige Servicegewährleistung für die Firma durch Planung und Betrieb der technischen Plattform und zugehöriger Schnittstellen
• Analyse und Entwurf technischer Spezifikationen für die Umsetzung im zentral verwalteten ERP
• Entwicklung und Optimierung ERP-bezogener Konzepte
• Untersuchung und Lösung von Fehlern und Herausforderungen im laufenden Betrieb Hauptansprechpartner für alle technischen ERP-bezogenen Fragen und auftretende Probleme
• Kontinuierliche Zusammenarbeit mit internen Kunden, IT-Kollegen und externen Dienstleistern

Ihr Profil:

• Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation/Ausbildung im Bereich Fachinformatiker Anwendungsentwicklung
• Ausgeprägtes Know-How in Microsoft Dynamics NAV mit breit gefächerten Modul- und Versionskenntnissen (gerne bereits BC, technical/functional)
• Starke Kenntnisse als Projektmanager (ERP-Implementierungs- und Rollout-Projekte)
• Programmiererfahrung in C/AL oder AL und den entsprechenden Tools wie Visual Studio Code oder C/SIDE
• Breit aufgestellte IT-Kenntnisse in Interfaces, angebundenen Datenbanken, SQL, Reporting-Tools und dem Microsoft Office Paket
• Ausgeprägtes Verständnis für Geschäftsprozesse und deren Optimierung
• Deutsch auf verhandlungssicherem Niveau und gutes Englisch (hilfreich für Reisetätigkeiten, da wäre der Austausch auf Englisch)
• Schnelle Aufnahmefähigkeit von Anforderungen, selbstständiges Talent und Spaß an der Kommunikation mit Kollegen
• Sozialkompetenz sowie Teamfähigkeit
• Eine zuverlässige, analytische, lösungsorientierte und gut organisierte Arbeitsweise

In Ihrer Abteilung erwartet Sie ein hoch motiviertes und dynamisches Team (Buntgemischt, mittleres Alter, ca. 40+), das Sie freundschaftlich in einer sehr angenehmen und kollegialen Arbeitsatmosphäre willkommen heißen wird. Ein offener und familiärer Umgang mit Duz-Kultur, flachen Hierarchien (jeder hat eine wachsende Eigenverantwortung, aber begegnet sich auf Augenhöhe) und kurzen Entscheidungswege tragen sicherlich zu Ihrer Arbeitsmotivation bei. Trotz der globalen Ausrichtung tritt eine Reisetätigkeit (geringer Aufwand, ggf. 1-2x im Jahr in die internationalen Werke, gemeinsam mit dem ERP Manager, je nach Eignung und Neigung) nur sehr gering auf, sodass auch Ihre Work-Life Balance nicht zu kurz kommt. Sie können 1-2 Tage die Woche von Zuhause aus dem Home Office arbeiten. Es herrscht eine flexible Vertrauensarbeitszeit in einer 40-Stunden-Woche (Gleitzeitkonto, von 06:00-18:00 Uhr flexibel) und es gibt 30 Urlaubstage im Jahr. Die Büroausstattung ist modern und ergonomisch gestaltet und die Firma ist sehr gut mit dem Auto (Parkmöglichkeiten direkt von der Firma) und mit öffentlichen Verkehrsmitteln zu erreichen (S-Bahn Haltestelle rund 10 Minuten Fußweg) und somit sehr verkehrsgünstig gelegen. Außerdem werden neben Firmenevents, wie Weihnachtsfeiern, Tagungen oder Sommerfest (4-5x im Jahr), Angebote rund um die Gesundheit (Firmenfahrradleasing, Fitnessstudio, Krankenzusatzversicherung bis zu 300€/Jahr), Essenszulage fürs Mittagessen (Bestellung von Hoffmann-Menüs), betriebliche Altersvorsorge oder Rentenmöglichkeit ein attraktives Grundgehalt von etwa 50.000-65.000€ brutto im Jahr (auf 13 Monatsgehälter) geboten, was abhängig gemacht wird von Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation.

Bei diesem bodenständigen Arbeitgeber erwarten Sie anspruchsvolle und internationale Projekte und eine verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgabenstellung in einer interessanten Zukunftsbranche. So tragen Sie mit Ihren Ideen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei, da viel Freiheit zur Kreativität und Gestaltung ermöglicht wird. Sie werden zahlreiche Entwicklungsperspektiven wahrnehmen können und täglich gefordert, wie auch gefördert. So bleibt stets der Raum weiter zu wachsen und langfristig mit dem krisensicheren und zukunftsträchtigen Unternehmen voranzukommen. Auch Quereinsteigern mit Lust, die Programmiererfahrung weiter auszubauen, wird eine Chance geboten. Nutzen Sie also die Gelegenheit in dieser Firma und bewerben Sie sich mit Ihrem Lebenslauf, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Kündigungsfrist direkt bei mir.

Dieses Stellenangebot klingt interessant, entspricht aber nicht genau Ihren Vorstellungen? Setzen Sie sich trotzdem mit uns in Verbindung: Wir haben ständig unterschiedliche offene Vakanzen anzubieten, sowohl beim Endkunden mit geringer Reisetätigkeit als auch beim Microsoft Partner mit der Zusammenarbeit ständig neuer Technologien; manche davon bevor sie überhaupt veröffentlicht werden und pflegen einen engen Kontakt zu den Entscheidern bei unseren Kunden. Bestimmt ist auch Etwas für Sie dabei!

Erklimmen Sie mit uns Ihre Karriereleiter! Kontaktieren Sie uns noch heute und Ihr persönlicher Berater von KA Resources wird sich umgehend mit Ihnen in Verbindung setzen.

Katherine Lippert
k.lippert@karesources.com
+49 228 286 59 406