Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Marienhospital Stuttgart
Gesundheit, Soziales
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 34.000 € – 43.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Über diesen Job
Mitarbeiter Empfang und Telefonzentrale (m/w/d)
Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.
Sie sind im 2-Schicht-Dienst von Montag bis Sonntag von 7:00 Uhr bis 21:00 Uhr für unsere Patient*innen und Besucher*innen da.
Ihr Vertrag ist unbefristet. Sie arbeiten in Teilzeit (mindestens 31,2 Stunden/Woche) oder in Vollzeit.Kristina Kelm Pflegedienstleitung 0711 6489-2281
Sie sind im 2-Schicht-Dienst von Montag bis Sonntag von 7:00 Uhr bis 21:00 Uhr für unsere Patient*innen und Besucher*innen da.
Ihr Vertrag ist unbefristet. Sie arbeiten in Teilzeit (mindestens 31,2 Stunden/Woche) oder in Vollzeit.
Darauf haben Sie Lust
- Freundlicher und offener Empfang von Patient*innen und Besucher*innen.
- Kompetente und freundliche Bearbeitung aller Anfragen an der Information.
- Steuerung des Patienten- und Besucherstromes.
- Bearbeitung und Vermittlung aller eingehender Anrufe von extern und intern.
- Bearbeitung von Anfragen zum Patientenentertainment-System.
- Administrative Tätigkeiten erledigen.
Das macht Sie aus
- Ausbildung in einem pflegerischen Beruf oder als Medizinische*r Fachangestellte*r
- Erfahrungen im Bereich Empfang und der Telefonvermittlung
- Serviceorientierung, ein hohes Maß an freundlicher Kommunikationsfähigkeit und Zugewandtheit gegenüber Patient*innen, Besucher*innen und anderen Berufsgruppen
- Sprachkenntnisse (fließend deutsch, gutes Englisch)
- Medizinische Kenntnisse sind von Vorteil
- Organisationsgeschick, Teamfähigkeit und Engagement
Das tun wir für Sie
- Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
- Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
- Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
- Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
- Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
- Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
- Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
- Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
- Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
- Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
- Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
- Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
Sie haben noch Fragen? Gerne!
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 129 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
129 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Marienhospital Stuttgart als eher modern. Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.