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fachliche Beratung u. Begleitung der KG

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 45.500 € – 63.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Mitarbeiter*in Energiemanagement (m/w/d)

Über diesen Job

Mitarbeiter*in Energiemanagement (m/w/d)

Veröffentlicht am 26. Januar 2026

Arbeitsort
Sankt-Jürgens-Weg 23, 18273 Güstrow
Bundesland
Mecklenburg-Vorpommern
Stellenumfang
Vollzeit
Befristung
31.03.2029
Dienstbeginn
01. April 2026
Voraussetzung
Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ende der Bewerbungsfrist
15. Februar 2026

Im Evangelisch-Lutherischen Kirchenkreis Mecklenburg arbeiten wir in der Gemeinschaft von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Verkündigungsdienst und in der Verwaltung.

In der Kirchenkreisverwaltung in Güstrow, Neubrandenburg und Schwerin sind wir für die Pastorin, den Pastor und den Kirchengemeinderat der Kirchengemeinde die ersten Ansprechpartner in Verwaltungsfragen. Wir verstehen uns als Dienstleister für die 172 Kirchengemeinden des Kirchenkreises.

In der Kirchenkreisverwaltung Güstrow sind im Fachbereich Bau zwei befristete Projektstellen in Vollzeit

als Mitarbeiter*in für das Energiemanagement (m/w/d) ab 01.04.2026 bis 01.04.2029 zu besetzen.

Die Besetzung wird nach der Richtlinie zur Förderung von Klimaschutzprojekten im kommunalen Umfeld "Kommunalrichtlinie" (Förderschwerpunkt 4.1.2 Implementierung und Erweiterung eines Energiemanagements) gefördert.

Was Sie bei uns erwartet:

  • In Verbindung mit Fachingenieuren und der Bauabteilung arbeiten Sie an der Umsetzung einer Bestandsaufnahme und energetischer Bewertung des Ist-Zustandes der Liegenschaften in den Kirchengemeinden und Kirchenkreis.
  • Mitwirkung beim Aufbau eines automatisierten Monitorings zur Erfassung der Energie-Verbrauchswerte, Erstellung jährlicher Energie- und Emissionsbilanzen zur fortlaufenden Dokumentation der Erfolgskontrolle im Kirchenkreis
  • Implementierung einer Energiemanagementsoftware für das Energiecontrolling im Kirchenkreis Mecklenburg
  • Entwicklung und Bereitstellung eines Berichtswesens
  • Erstellung des jährlichen Energieberichts im Rahmen der Nordkirche
  • Erarbeitung von Maßnahmen zur Steigerung der Energieeffizienz und zur Vermeidung von CO2-Emmission
  • Sensibilisierung Haupt- und Ehrenamtlicher für Einsparung von Energie, fachliche Beratung u. Begleitung der KG u. kirchlichen Einrichtungen bei Energieträgerumstellungen
  • Fördermittelberatung zum Einwerben von öffentlichen Mitteln

Was wir uns von Ihnen wünschen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Diplom, Bachelor oder Master) im Bereich Energiemanagement, Energiewirtschaft, Versorgungstechnik oder einer vergleichbaren tätigkeitsnahen Studienrichtung
  • Idealerweise mit mehrjähriger Berufserfahrung, Berufseinsteiger sind gleichermaßen willkommen
  • Gute Kenntnisse in Technik, Gesetzen und Regelwerken
  • Eine spürbare Begeisterung für und Identifikation mit dem Thema Energiemanagement, um Beteiligte für energiebewusstes Handeln zu motivieren
  • Ausgeprägte Kooperations- und Teamfähigkeit, Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Empathie
  • Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung sowie zur Teilnahme an abendlichen Terminen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Besitz eines gültigen Führerscheins B

Was wir Ihnen bieten:

  • Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut
  • Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit
  • Eine Vollzeitstelle mit einer Wochenarbeitszeit von 39 Stunden
  • Dem öffentlichen Dienst vergleichbare Arbeitsbedingungen gemäß dem Tarifvertrag Kirchliche Beschäftigte (TV KB)
  • Vergütung nach Eingruppierung TV KB und jährliche Sonderzahlungen
  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
  • Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und weitere familienfreundliche Bedingungen
  • 30 Urlaubstage und Zusatzurlaub bei Dienstjubiläen
  • Jährlicher Mitarbeiterausflug und gemeinsame Gestaltung der Kirchenjahresfeste
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Eine moderne und ergonomische Büroausstattung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Mitarbeiterparkplätze und Fahrradstellplätze
  • Dienstfahrten mit einem Poolfahrzeug mit Elektroantrieb
  • Zuschuss zum Jobticket

Gehalts-Prognose

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