Die ALH Gruppe zählt zu den bedeutenden Versicherungs- und Finanzdienst­leistungsunternehmen in Deutschland. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bilden das Fundament für unseren Erfolg und sorgen täglich für erstklassigen Service, individuelle Beratung und die langfristige Zufriedenheit unserer Kunden.

Im Zentralbereich Digitalisierungs- und Innovationsmanagement stellen wir die Weichen für unsere zukünftige IT- und Prozesslandschaft. Verstärke uns am Standort Stuttgart und erlebe ein Arbeitsumfeld mit vielfältigen Aufgaben, ohne Langeweile – aber dafür mit viel Raum für die persönliche Weiterentwicklung.

• Compliance als Techniktreiber – du setzt regulatorische Vorgaben wie VAIT, DORA und den EU AI Act in praktikable IT-Prozesse um und stellst die Einhaltung aller Anforderungen sicher

• Du entwickelst interne Richtlinien, Standards und Arbeitsanweisungen weiter und sorgst für klare, nachvollziehbare IT-Governance-Strukturen

• Um die Compliance zu gewährleisten, überwachst du Systeme und Prozesse, prüfst deren regelkonforme Umsetzung und leitest bei Bedarf geeignete Maßnahmen ein

• Ob Berechtigungsmanagement, Software-Lifecycles, in- und externe Aufträge – du koordinierst sämtliche Themen rund um IT & Technik und steuerst souverän die Partner-Zusammenarbeit

• Mit aussagekräftigen Dokumentationen, Präsentationen und Audit-Unterlagen schaffst du Transparenz und machst komplexe regulatorische und technische Inhalte verständlich

• Nicht zuletzt beobachtest du technologische Entwicklungen, unterstützt bei der Systemauswahl und teilst aktiv dein Wissen mit Kollegen und Azubis

• Abgeschlossene versicherungskaufmännische Ausbildung, ein entsprechendes Studium oder eine andere vergleichbare Qualifikation

• Einschlägige Berufserfahrung im Umfeld Compliance / Governance bei einer Versicherung oder Bank und eine entsprechend hohe IT-Affinität

• Kenntnisse der Regulatorik (z. B. VAIT/DORA/EU AI-Act) und Erfahrung mit Prüfungen und Audits 

• Erfahrung in der Koordination und Umsetzung von Aufträgen und Terminen sowie in der Gremienarbeit

• Hohe Service- und Lösungsorientierung im Umgang mit internen Kunden

• Ausgeprägte Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch

• Eigeninitiative, kontinuierliche Lernbereitschaft und echter Teamgeist

• Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit

• Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten

• Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.

• Gesund & mobil: Wellhub, JobRad, Zuschuss zum Jobticket und betriebliche Krankenversicherung

• Finanzielle Extras: Betriebsrente, Vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Haustarife auf unsere Produkte etc.

• Weiterkommen: Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Perfekter Einstieg: Strukturierte Einarbeitung sowie eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten

• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitsplätze mit attraktiven Pausenangeboten wie Darts, Kicker und Billard

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Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellungen und deiner derzeitigen Kündigungsfrist!

Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Bei Fragen und für weitere Informationen wende dich gerne an Dorothee Mönch unter dorothee.moench@hallesche.de.

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ALH Gruppe

Hallesche Krankenversicherung a. G.

Personal und Soziales

Löffelstraße 34-38

70597 Stuttgart

www.al-h.de/karriere

* Im Interesse der besseren Lesbarkeit wird im Text die männliche Form gewählt, dennoch bezieht sich die Stellenausschreibung auf Angehörige aller Geschlechter.