Das Diakonische Werk der evangelischen Kirche in Württemberg e.V., ein Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege, sucht für die Abteilung Personalwesen, Organisation Landesgeschäftsstelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

mit einer dienstlichen Inanspruchnahme von 100 %.

Als Mitarbeiter*in sind Sie für die technische und infrastrukturelle Betreuung von zwei modernen Bürogebäuden mit Tagungsbetrieb zuständig. Sie sorgen gemeinsam mit dem Technischen Leiter und weiteren Kolleg*innen dafür, dass der tägliche Betrieb reibungslos verläuft und Veranstaltungen technisch optimal unterstützt werden.

• (Technische) Betreuung von Veranstaltungen (u. a. Aufbau/Abbau von Bestuhlung, Einrichtung von Medientechnik, Vor-Ort-Support während der Veranstaltung)
• Unterstützung des Technischen Leiters bei der Überwachung und Steuerung der Gebäudeleittechnik (z. B. Heizung, Lüftung, Zutrittssysteme)
• Durchführung allgemeiner Hausmeistertätigkeiten, u. a. kleinere Reparaturen, Kontrollgänge, Winterdienst und Außenpflege
• Koordination und Begleitung von externen Dienstleistern (z. B. Wartung, Reinigung, Technik
• Sicherstellung der Betriebssicherheit und Ordnung in und um die Gebäude (z.B. Bedingung und Steuerung der Brandmeldeanlage, Sicherheitsbeauftragter)

• Abgeschlossene handwerklich-technische Ausbildung (z. B. als Haustechniker*in, Anlagenmechaniker*in, Elektriker*in , o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Veranstaltungsbereich mit Medientechnik
• Kenntnisse im Umgang mit Gebäudeleittechnik (z. B. GLT-Systeme, MSR-Technik)
• Handwerkliches Geschick sowie technisches Verständnis
• Ausgeprägte Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Führerschein der Klasse B von Vorteil

• · ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• unbefristete Anstellung
• moderner IT-Technik und Bürogebäude
• eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zur Ansparung eines Zeitwertkontos und Fahrrad-Leasing
• Anstellung und Vergütung nach EG 8 KAO/TVöD VkA