Mitarbeiter Logistik (m/w/d)

Wir am Marienhospital Stuttgart stellen die Zuwendung zu unseren Patient*innen in den Mittelpunkt. Moderne Hightech-Medizin von Menschen für Menschen – das können Sie als Mitarbeiter*in unseres Teams jeden Tag erleben.

Die im Krankenhaus benötigten Güter und Dienstleistungen werden in der Regel nicht an dem Ort und zu dem Zeitpunkt, an dem sie benötigt werden, erzeugt. Aus dieser Tatsache entsteht die Grundaufgabe der Abteilung Logistik: Effizientes Bereitstellen der geforderten Menge benötigter Waren in der richtigen Zusammensetzung zur rechten Zeit am richtigen Ort.

Sie beginnen zumnächstmöglichen Zeitpunkt. Ihr Vertrag ist als Elternzeitvertretung befristet (2 Jahre) und Sie arbeiten in Vollzeit (39 Stunden/Woche).

Darauf haben Sie Lust

• Sie sind verantwortlich für den internen Warentransport, einschließlich der Beförderung von Proben, Betten und anderen Materialien.
• Sie übernehmen den Transport von Schmutzwäsche und die fachgerechte Entsorgung von Datenmüll.
• Sie sorgen dafür, dass unser Haus mit Getränken versorgt wird.
• Sie führen Belieferungsfahrten sowohl innerhalb als auch außerhalb unseres Hauses durch.

Das macht Sie aus

• Sie haben eine erfolgreich Abgeschlossenene Berufsausbildung, wünschenswert wäre ein Fachlagerist (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation und Sie konnten bereits Erfahrungen in der Logistik sammeln.
• Sie verfügen über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind ein Teamplayer und arbeiten selbstständig und zuverlässig.
• Sie sind flexibel und auch an Wochenenden einsetzbar.
• Sie verfügen über einen Führerschein Klasse B.

Das tun wir für Sie

• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Einspringprämie, Weihnachts- und Urlaubsgeld.
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.

Sie haben noch Fragen? Gerne!

Birgit Westenhuber

Telefon: 0711 6489-8090