Wer wir sind

Das sind Ihre Aufgaben

• Akquise neuer Zusteller: Sie sind verantwortlich für die Gewinnung und Betreuung neuer Zusteller und Kontrolleure in Ihrem zugewiesenen Gebiet.
• Sichere Verteilung: Sie stellen sicher, dass alle Sendungen pünktlich und zuverlässig an ihre Empfänger gelangen.
• Optimierung der Zustellgebiete : Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Zustellbezirke, um eine effiziente und effektive Verteilung zu gewährleisten.
• Administration : Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Dokumentation von Zustellvorgängen, das Beschwerdemanagement und die Kommunikation mit internen und externen Abteilungen.

Was wir uns von Ihnen wünschen

• Sie weisen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung vor
• Vielleicht haben sie bereits erste Erfahrungen in der Personalsuche und Besetzung (Personaldisposition) bei einem Zeitarbeitsunternehmen gesammelt
• Erfahrung im Bereich Zustellwesen oder Logistik ist von Vorteil
• Es fällt Ihnen leicht Entscheidungen zu treffen und Konflikte lösungsorientiert anzugehen
• Sie arbeiten strukturiert, organisiert und sind kommunikationsstark sowie besitzen die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen
• Sie sind zuverlässig und besitzen Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist und kollegialer Zusammenhalt liegt Ihnen am Herzen
• Sie besitzen ein freundliches, aber bestimmtes Auftreten am Telefon

Unser Angebot

• Beginnen Sie mit einem strukturierten Onboarding: Lernen Sie unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetzen Sie sich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen.
• Erhalten Sie das volle Paket: Arbeiten Sie hybrid und genießen Sie 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende.
• Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel: Arbeiten Sie remote und in unserem digitalen, regionalen Medienhaus mit kurzen Wegen zum Betriebsrestaurant, der Cafeteria sowie kostenfreien Parkmöglichkeiten.
• Gestalten Sie Ihren Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen.
• Bleiben Sie geistig und körperlich fit: Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Ihnen eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten.
• Vereinen Sie Berufs- und Privatleben: Wir haben eine betriebseigene Kindertagesstätte im Haus.
• Bringen Sie sich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen.
• Helfen Sie mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier
• Arbeiten Sie frei in einem stabilen Umfeld: Agile und dezentrale Firmen und Einheiten, eingebettet in die Stabilität einer Holding.