Netzwerkadministrator (m/w/d)
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Netzwerkadministrator (m/w/d)
Page Personnel
Finanzdienstleistungen
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 44.500 € – 61.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Netzwerkadministrator (m/w/d)
Über diesen Job
Intro
Attraktive Vergütung + BenefitsFlexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten
Firmenprofil
Für ein dynamisches IT-Unternehmen suchen wir einen Netzwerkadministrator (m/w/d), der die Planung, Implementierung und Wartung der IT-Netzwerkinfrastruktur verantwortet. Die Position bietet spannende Projekte, moderne Technologien und viel Gestaltungsspielraum.
Aufgabengebiet
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Planung, Konfiguration und Administration der IT-Netzwerke (LAN/WAN/WLAN) -
Überwachung der Netzwerkperformance und Sicherstellung der Systemsicherheit -
Installation, Wartung und Administration von Servern, Firewalls, Switches und Routern -
Fehleranalyse, Störungsbehebung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei IT-Problemen -
Mitwirkung bei IT-Projekten, z. B. Netzwerkerweiterungen, Sicherheitsupdates und Digitalisierung -
Erstellung von Dokumentationen, Netzwerkplänen und Sicherheitsrichtlinien -
Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und IT-Support-Teams
Anforderungsprofil
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Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare Qualifikation -
Mehrjährige Erfahrung in der Administration von Netzwerken und IT-Systemen -
Fundierte Kenntnisse in LAN/WAN, Firewalls, Routing, VPN und Serveradministration -
Erfahrung mit Netzwerk-Monitoring und IT-Security -
Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise -
Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeiten -
Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Vergütungspaket
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Unbefristete Festanstellung mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum -
Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice-Möglichkeiten -
30 Tage Urlaub -
Moderne IT-Infrastruktur und neueste Technologien -
Weiterbildungsmöglichkeiten und Zertifizierungsunterstützung -
Kollegiales, motiviertes Team -
Attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen und betriebliche Altersvorsorge