Sie suchen einen langfristigen beruflichen Heimathafen, bei dem Wertvorstellungen wie Vertrauen, Loyalität und Ehrlichkeit nicht nur Floskeln, sondern gelebte Realität sind? Was anderswo behauptet wird, wird hier gefördert und gefordert - und das seit über 25 Jahren. Freuen Sie sich auf ein inhabergeführtes, familiäres Unternehmen, welches sich mit seinen ca. 3.000 Mitarbeitenden mittlerweile zu einem der führenden IT Dienstleister in Deutschland entwickelt hat. Die fachliche Förderung wird hier folgerichtig genauso geschätzt wie die zwischenmenschliche Komponente. Wer diese besondere Art der Arbeitsatmosphäre einmal erlebt hat, möchte selten etwas Anderes.

Technologisch bewegt man sich nicht nur am Puls der Zeit, sondern gestaltet die Zukunft der IT-Welt mit. Durch präzise und wertschätzende Auswahlprozesse wird der nachhaltige Wachstumskurs konsequent fortgeführt. Sie möchten ein Teil dieser einzigartigen Geschichte werden und aktiv daran mitwirken? Dann kommen Sie auf uns zu, stellen Sie Ihre Rückfragen oder bewerben Sie sich gerne direkt. Wir freuen uns auf Sie.

• Installation, Konfiguration und automatisiertes Deployment von Nutanix Clustern

• Verwaltung und Optimierung von Nutanix AHV (Acropolis Hypervisor)

• Planung und Durchführung von Migrationen (z.B. VMware ESXi zu Nutanix AHV) unter Einsatz von Tools wie Nutanix Move

• Konfiguration und Management von Netzwerk- und Storage-Ressourcen innerhalb der Nutanix Umgebung

• Implementierung von Sicherheitsmaßnahmen, Durchführung von Updates sowie Performance-Monitoring und -Optimierung

• Dokumentation und Präsentation technischer Lösungen

• Zertifizierung als Nutanix Certified Professional (NCP / NCP-MCI)

• Erfahrung in der Planung und Koordination komplexer Projekte

• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und schnelle Problemlösungsfähigkeit

• Proaktive Herangehensweise bei der Identifizierung und Behebung von Systemproblemen

• Effektive Kommunikationskompetenz, sowohl mit technischen als auch mit nicht-technischen Ansprechpartnern

• 50% Reisebereitschaft

• Flexible Arbeitszeiten mit individueller Anpassung

• Moderne Ausstattung

• Auszeichnungen als Top-Arbeitgeber und hohe Mitarbeiterzufriedenheit

• Vielzählige Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungen

• Viel Raum für Selbstständigkeit und Eigenverantwortung

• Mitarbeiterevents und Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.