Die sbr gGmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei engagierte pädagogische Fachkräfte (je 50 % Teilzeit) zur Umsetzung von handlungsorientierten Berufsorientierungsprojekten für Schüler*innen an allgemeinbildenden Schulen im Raum Stuttgart/Böblingen. Die Projekte finden im Rahmen des Programms KooBO (Kooperative Berufsorientierung, ESF+) statt und werden schulisch angebunden, aber außerhalb des Regelunterrichts – überwiegend nachmittags zwischen 12:00 und 17:00 Uhr – durchgeführt.

• Planung, Durchführung und Nachbereitung von berufsorientierenden Projektgruppen mit Jugendlichen der Sekundarstufe I (ca. 10–12 Teilnehmende je Gruppe)
• Anleitung bei praktischen Arbeiten (z. B. Medien, Technik, Handwerk, Soziales)
• Förderung sozialer Kompetenzen und individueller Stärken der Teilnehmenden
• Kooperation mit Lehrkräften, Schulen und ggf. externen Partnern
• Dokumentation der Projektverläufe und Unterstützung bei der Evaluation

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen oder pädagogischen Bereich
  (z. B. Arbeitserzieher in, Sozialpädagog in, Heilerziehungspfleger in, Erzieher in mit Erfahrung im BO-Kontext )
• Interesse an beruflicher Orientierung, handlungsorientierter Pädagogik und schulnaher Projektarbeit
• Erfahrung in der Arbeit mit Jugendlichen (idealerweise im Bereich Übergang Schule-Beruf)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an Teamarbeit
• Bereitschaft zur Arbeit am Nachmittag (überwiegend zwischen 12:00–17:00 Uhr)
• Kommunikationsfreude und wertschätzende Haltung gegenüber vielfältigen Lebensrealitäten

• Eine sinnstiftende, vielseitige Tätigkeit in einem innovativen ESF+-Projekt
• Gestaltungsspielraum bei der Umsetzung von kreativen Projektideen
• Kollegiale Zusammenarbeit in einem erfahrenen Team
• Fortbildungsmöglichkeiten, Supervision und begleitende Fachberatung
• Faire Vergütung angelehnt an TVöD / SuE
• Möglichkeit zur Aufstockung bei Projektwachstum oder kombinierter Tätigkeit
• Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
• Ein abwechslungsreicher Arbeitsalltag in einem zukunftsorientierten und innovativen Unternehmen
• Fort- und Weiterbildungen, Betriebliche Altersvorsorge, Jobticket, Vergünstigungen, Teamincentives