Personalcontroller (m/w/d)

• Sie übernehmen das Personalcontrolling für ausgewählte Berufsgruppen und sorgen für Transparenz in allen relevanten Kennzahlen.
• Die Erstellung von Stellenplänen, Forecasts und Monatsreportings mit Abweichungsanalysen und Maßnahmencontrolling gehören zu Ihrem Alltag.
• Mit Ihrem Know-how begleiten Sie die Ermittlung und Steuerung des Pflegebudgets unseres Hauses sowie die Planung und Steuerung von Personalbudgets.
• Sie entwickeln Reports, Analysen und Präsentationen für die Geschäftsführung und tragen so zu fundierten Entscheidungen bei.
• Freude haben Sie daran, Prozesse im Personalcontrolling weiterzuentwickeln und innovative Lösungen einzubringen.
• Den Austausch mit internen Fachbereichen gestalten Sie kompetent und partnerschaftlich.

• Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium oder ein duales Studium im Bereich BWL-Gesundheitsmanagement abgeschlossen – oder verfügen über eine vergleichbare Qualifikation.
• Mit Ihrer Berufserfahrung im Personalcontrolling, idealerweise im Gesundheitswesen, sind Sie ein weiterer wichtiger Pfeiler in unserem Team.
• Zahlenaffinität, analytisches Denken und eine strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Mit Kommunikationsstärke und Teamgeist arbeiten Sie erfolgreich mit verschiedenen Berufsgruppen zusammen.
• Freude an der Prozessoptimierung und an der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten rundet Ihr Profil ab.

• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Arbeiten nach Ihrem Rhythmus mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, mobil zu arbeiten.
• Mindestens 30 Urlaubstage sowie den 24. und 31. Dezember garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Täglich frisch und lecker, denn in unserer Kantine kochen wir noch selbst und mit Liebe.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.