Personalentwickler/-in (m/w/d)
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Landeshauptstadt Stuttgart
Öffentliche Verwaltung
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Personalentwickler/-in (m/w/d)
Über diesen Job
Ihre Aufgaben
- Weiterentwicklung, Umsetzung und Evaluation des bestehenden amtsspezifischen Personalentwicklungskonzepts mit dem Ziel, vorhandenes Personal systematisch zu fördern sowie neugewonnenes Personal zu qualifizieren
- Konzeption, Steuerung und Begleitung von Personalentwicklungsprojekten und -maßnahmen mit Bezug zu den vielfältigen Aufgaben des Amtes
- Entwicklung und Umsetzung innovativer Ansätze zur Gestaltung von Führung und Zusammenarbeit im Kontext von Arbeit 4.0
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Teams bei Entwicklungsprozessen sowie in Fragen der Personalentwicklung
- Gestaltung und Moderation von Workshops, Qualifizierungsangeboten und weiteren PE-Formaten
- Aktive Vernetzung und Zusammenarbeit mit Abteilungen im Amt sowie mit zentralen und dezentralen Fachbereichen und relevanten Akteur/-innen im stadtweiten PE-Netzwerk
- Eine Änderung oder Ergänzung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.
Ihr Profil
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Verwaltungs-, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. einen Abschluss als Bachelor Public Management, Personalentwicklung, Sozialwirtschaft, Verwaltungsfachwirt/-in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse und Erfahrungen im Themenfeld Personal und/oder Personalentwicklung, idealerweise auch in der öffentlichen Verwaltung
- Fähigkeit, strategisch und konzeptionell zu arbeiten sowie innovative PE-Konzepte zu entwickeln und umzusetzen
- Interesse und Sensibilität für die spezifischen Anforderungen und Strukturen einer Verwaltung mit vielfältigen sozialen Aufgaben
- Ein überzeugendes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsstärke, auch vor Gruppen und Freude an der Vernetzung mit internen und externen Partner/-innen
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Offenheit für moderne Arbeitsformen
Unser Angebot
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote
- Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV
- Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad"
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung
- Stuttgart-Zulage für Tarifbeschäftigte - bis zu 150 EUR monatlich
- Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart
- Rabatte und Angebote über Corporate Benefits
- Wir bieten Ihnen eine Stelle der Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 11 TVöD.
Hier Bewerben
Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Isabel Kunze unter 0711 216-59069 oder isabel.kunze@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Judith Keller unter 0711 216-59034 oder judith.keller@stuttgart.de . Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere . Unter www.stuttgart.de/jobs Www.stuttgart.de/jobs