Unternehmensvorstellung:

SSB steht für Nahverkehr, der ganz Stuttgart und die Region bewegt. Unsere über 4000 Mitarbeitenden bringen täglich mehr als 600.000 Fahrgäste schnell, günstig, komfortabel und nachhaltig an ihr Ziel. Das ist unser Anspruch, aber natürlich haben wir auch noch viel vor – deshalb suchen wir dich als Verstärkung im Fachbereich Personalservice.

Steig ein - das sind deine Aufgaben:

• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für alle Führungskräfte Deiner Bereiche und bringst Verständnis für deren spezifischen Themen mit.
• Im regelmäßigen Austausch mit den Führungskräften unterstützt Du bei Personalplanung, Statistiken, Konfliktfällen und weiteren operativen Themen.
• Du berätst Führungskräfte zu personellen Einzelmaßnahmen, wie Versetzungen, Höhergruppierungen und Veränderungen im Team.
• Führungskräfte berätst und befähigst Du in operativen Personalthemen, beispielsweise in Arbeitsrecht und Betriebsvereinbarungen.
• Du begleitest arbeitsrechtliche Maßnahmen, inklusive der erforderlichen Beteiligungen.
• Außerdem wirkst Du in Projekten mit und unterstützt die Optimierung von HR-Produkten und Prozessen.

Nimm Platz - mit diesem Profil überzeugst du uns:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium mit personalrelevanter Vertiefung. Alternativ verfügst du über eine vergleichbare Qualifikation, z.B. eine kaufmännische Ausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung, ergänzt durch mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Personalbereich.
• Fundierte Erfahrungen in den genannten Aufgabenbereichen bringst Du mit.
• Gute Kenntnisse in der Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften sind vorhanden und werden praxisnah angewendet.
• Der Umgang mit SuccessFactors und SAP HCM ist Dir idealerweise vertraut.
• Flexibilität, Zuverlässigkeit, Eigeninitiative und Vertrauenswürdigkeit zeichnen Dich aus.
• Sehr gute zielgruppenspezifische Ausdrucksfähigkeit, Beratungs- und Konfliktlösungskompetenz runden Dein Profil ab.

Komm an - diese Vorteile erwarten dich::

• flexible Arbeitszeitgestaltung mit Jahresarbeitszeitkonto
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• jährliche Sonderzahlungen im Juli und November
• betriebliche Altersvorsorge
• Freifahrt mit den SSB-Verkehrsmitteln
• SSB Wohnungen im Rahmen der jeweiligen Verfügbarkeit

Die Eingruppierung erfolgt bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe 11 BzTV-N BW.

Weitere Informationen zu unseren attraktiven Leistungen können Sie unserer Homepage entnehmen.

Was uns noch am Herzen liegt:

Die SSB AG wurde im Rahmen des Audits für „Beruf und Familie“ bereits im Jahr 2013 erstmals als familienfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert. Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Mitarbeitenden von Frauen, Männern und Menschen nichtbinärer Geschlechtsidentität ein Anliegen, das wir auch in unserer Personalauswahl leben. Schwerbehinderte Menschen werden bei ihrer Bewerbung nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Willkommen sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die SSB AG unterstützt die Ziele des Nationalen Integrationsplans und begrüßt Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Die Position kann, unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen, grundsätzlich auch in Teilzeit besetzt werden.

Hast du vorab noch Fragen?
Unser Recruiter Ioannis Soilemes beantwortet sie dir gerne unter T 015151445363

Also dann – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!