Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart, bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben

• Verantwortlich für die Pflege von Mitarbeiterdaten, einschließlich Vertragsdetails, Gehaltsinformationen und persönlichen Angaben
• Bearbeitung von Ein- und Austritten, Erstellung von Arbeitsverträgen und Durchführung von Mitarbeiter-Onboarding
• Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiten sowie Überwachung der Zeiterfassungssysteme
• Beantwortung von Mitarbeiteranfragen zu Gehalt, Leistungen und arbeitsrechtlichen Themen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien
• Koordination von Schulungen und Weiterbildungsmaßnahmen für Mitarbeiter
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutzbestimmungen und gesetzlichen Vorschriften im HR-Bereich

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder einer vergleichbaren Position
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Genauigkeit und Vertraulichkeit
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständiges Arbeiten und Verantwortungsbewusstsein
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken!

Dein Kontakt

Frau Celine Eble
stuttgart-office@dis-ag.com

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711/22249100