Pflegefachmann/-frau (m/w/d) oder Fachkrankenpfleger (m/w/d) mit Weiterbildung Notfallpflege für die Interdisziplinäre Notaufnahme

• Kurze Entscheidungswege und eine hochwertige technische Ausstattung, wie z.B. Beatmungsmöglichkeiten vor Ort sowie je ein traumatischer und ein atraumatischer Schockraum, in denen Ihr Engagement genauso gefragt ist wie das der Ärzt*innen.
• Ein Team, das eine generationenübergreifende Homogenität geschafft hat, in der sich Berufsanfänger, die "frischen Wind" mitbringen, und Kolleg*innen mit wertvoller, langjähriger Berufserfahrung ergänzen.
• Sie arbeiten in flachen Hierarchien, die sich direkt in der abteilungsübergreifenden Duz-Kultur zeigen – denn Pflege und Ärzteschaft sind nur im Tandem erfolgreich.
• Dienstpläne, die die Leitung fast zu 100% nach Wunsch gestaltet – und wenn doch ein Einspringen von Nöten ist, ist jede*r mal dran und erhält eine attraktive Einspringprämie.

• Sie haben eine abgeschlossene, pflegerische 3-jährige Ausbildung und bringen Ihre bisherige Berufserfahrung im Bereich INA verantwortungsbewusst mit ein.
• Mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung Notfallpflege punkten Sie umso mehr – oder Sie sind motiviert, diese auch gerne hausintern auf unsere Kosten abzuschließen.
• Im Stress, der in der Notaufnahme nicht zu vermeiden ist, geben Sie alles und überzeugen mit einem kühlen Kopf und starker Organisationsfähigkeit.
• Mit ihrer offenen und kontaktfreudigen Art finden Sie schnell Ihren Platz in unserem Team.

• Voller Fokus auf die Patient*innen : Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien , die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst, sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.