Pflegefachmann/-frau, OTA oder MFA (m/w/d) für die Endoskopie

• Bei endoskopischen Untersuchungen unterstützen Sie bei der Vorbereitung, Duchführung und Nachbereitung und übernehmen dabei pflegerische Aufgaben.
• Sie übernehmen die Sedierung nach S3-Leitlinien im gesamten Untersuchungsspektrum - mit Blick auf individuelle Bedürfnisse der Patient*innen.
• Die Aufbereitung der Endoskope - entsprechend Sachkundekurs zur Aufbereitung flexibler Endoskope nach MPBetreibV führen Sie selbstständig durch (Kurs noch nicht gemacht? Kein Problem, holen wir nach!)
• Sie arbeiten im Tagdienst und nehmen an den Rufbereitschaftsdiensten teil.

• Ob als OTA (m/w/d), mit einer pflegerischen 3-jährigen Ausbildung oder als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) – wir sind offen für Ihren "Quereinstieg": Dank fester Ansprechpartner*innen und Einarbeitungskataloge starten Sie nicht alleine!
• Sie bringen Routine und eine hohe fachliche und soziale Kompetenz mit.
• Sie arbeiten selbstständig und haben eine verlässliche Arbeitsweise.
• Sie sind Teamplayer und haben Freude an der Zusammenarbeit im interdisziplinären Team.
• Unseren Patient*innen begegnen Sie stets aufgeschlossen und zugewandt.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Festen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.