Pflegefachmann (m/w/d) für Koordinations- und Aufnahmedienst

• Profitieren Sie von flexiblen Dienstzeiten, die sich Ihrem Leben anpassen: Ob früh morgens ab 7:00 Uhr oder am Nachmittag – wir finden das passende Modell (50 % bis Vollzeit).
• Sie übernehmen sämtliche Aufnahmeprozesse auf Station und heißen unsere Patient*innen herzlich willkommen – auch, wenn es sicherlich keine gewünschten Aufenthalte sind.
• Mit Ihrer Erfahrung erheben Sie den Gesundheits- und Pflegestatus unserer Patient*innen und erstellen eine sorgfältige Pflegeanamnese.
• Das Team unterstützen Sie durch das Richten notwendiger Medikamente oder prä- und postoperativen pflegerischen Tätigkeiten.

• Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann und bringen Ihre Expertise gerne bei uns ein.
• Ihre fachliche und soziale Kompetenz in der Pflege zeichnet Sie aus und Sie legen großen Wert auf qualitativ hochwertige Versorgung und Krankendatenqualität.
• Sie arbeiten eigenständig und strukturiert und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick.
• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sind für Sie selbstverständlich, denn Sie wissen, dass gute Pflege nur im Miteinander gelingt.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket und Fahrgemeinschaften bei "Stuttgart fährt mit" bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Klettern, Kalligraphie oder Motorradtouren, von Mitarbeitenden für Mitarbeitende sowie Festen, u. a. Sommerfest und Weihnachtsfeier.