Ihre Vorteile:

• Spannende Projekte bei einem führenden Automobilhersteller
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Einblick in moderne HR/IT-Systemlandschaften
• Flexible Arbeitszeiten
• Persönliche Betreuung durch Hays

Ihre Aufgaben:

• Unterstützung des Projektmanagements bei HR/IT-Projekten, insbesondere im Bereich Payroll und Systemintegration
• Koordination von Projektaktivitäten, Meilensteinen und Ressourcenplanung
• Erstellung und Pflege von Projektunterlagen, Statusberichten und Entscheidungsvorlagen
• Schnittstellenkommunikation zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
• Unterstützung bei der Einführung von Workday und Anbindung von Paisy
• Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen und Datenflüssen, z.B. mit ServiceNow

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im PMO-Umfeld, idealerweise in HR/Payroll-Projekten
• Kenntnisse in Workday und/oder Paisy von Vorteil
• Erfahrung mit ServiceNow oder vergleichbaren Ticket-/Workflow-Systemen wünschenswert
• Strukturierte und proaktive Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Englischkenntnisse

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.