für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie verantworten das laufende Management unserer Infrastrukturbeteiligungen im Bereich Stromnetze und entwickeln diese kontinuierlich weiter
• Sie analysieren die Berichte der Beteiligungen, aktualisieren das Investitionsfinanzmodell und liefern fundierte Entscheidungsgrundlagen für die Stakeholder
• Sie koordinieren den Austausch mit Partnern und Beteiligungsunternehmen und bereiten Sitzungen sowie Gremientermine eigenständig vor
• Mit Interesse verfolgen Sie die rechtlichen und wirtschaftlichen Entwicklungen im Energiesektor und bewerten deren Auswirkungen auf unsere Investitionen
• Sie erstellen aussagekräftige Unterlagen, Analysen und Vorlagen für interne Investitionsentscheidungen und sorgen für ein professionelles Reporting

Ihr Profil: 

• Ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Ausbildung haben Sie erfolgreich abgeschlossen
• Sie haben ein sehr gutes Verständnis und ein starkes Interesse für Kapitalmärkte und investitionsbezogene Finanzmodelle
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und ergebnisorientiert und Sie agieren gerne analytische
• Außerdem zählen Zuverlässigkeit und Flexibilität zu Ihren persönlichen Stärken und Sie arbeiten gerne im Team

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

      

                      sv.de/ratings

Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087