Du möchtest die Arbeitswelt von morgen aktiv mitgestalten und dabei die Zusammenarbeit von Unternehmensleitung und Betriebsrat erleben? Du hast Lust, Dein Organisationstalent und Deine strategischen Fähigkeiten einzubringen, um zukunftsweisende Entscheidungen vorzubereiten und die Attraktivität von Mercedes-Benz als Arbeitgeber zu sichern?

Dann herzlich willkommen im Team Future of Work! Wir organisieren zentrale Austausch- und Entscheidungsgremien, verhandeln und begleiten Gesamtbetriebsvereinbarungen und sind verantwortlich, wenn es um arbeitspolitische Regelungen über Standorte hinweg geht. Dabei arbeiten wir eng mit unseren Arbeitsrechtler*innen und den Fachbereichen zusammen – immer mit dem Ziel, die bestmögliche Lösung für Unternehmen und Belegschaft zu finden und zukunftsweisende Entscheidungen zu ermöglichen, die Mercedes-Benz als attraktiven Arbeitgeber stärken und unsere Wettbewerbsfähigkeit sichern.

Deine Aufgaben:

• Vor- und Nachbereitung unserer Austauschgremien zwischen Unternehmensleitung und Betriebsrat (Agenda, Unterlagen, Protokolle, Maßnahmenverfolgung)

• Unterstützung bei Verhandlungen zu arbeitspolitisch relevanten Themen (Briefings, Argumentationslinien, Faktenchecks, Stakeholder-Koordination)

• Mitarbeit in Projekten zur Arbeitsplatzgestaltung von morgen (z. B. neue Modelle der Zusammenarbeit, Richtlinien über mehrere Standorte, Konzepte und Strategien)

• Recherche & Strukturierung: Daten, Best Practices, Trends und Entscheidungsgrundlagen kompakt aufbereiten

• Kommunikation & Visualisierung: klar verständliche Entscheidungsvorlagen und kurze Updates für unsere Gremien erstellen

Das bieten wir Dir:

• Einzigartiger Wirkungsbereich: Du arbeitest an der Schnittstelle von Management, Betriebsrat und Arbeitsrecht – mit direkter Relevanz für die gesamte Belegschaft

• Lernen am Puls der Zeit: Praxis in Verhandlungs-, Regelungs- und Veränderungsprozessen über mehrere Standorte hinweg

• Modernes Arbeiten: Hybrides Arbeiten im Rahmen der geltenden Regelungen und ein wertschätzendes Teamklima

Die Tätigkeit kann ab März 2026 beginnen.

• Studium im Bereich Rechts-, Wirtschafts-, Sozial- oder Politikwissenschaften, Personalmanagement oder Organisationsentwicklung (oder vergleichbar)

• Talent für Organisation, Strukturierung und Gestaltung – Du bringst Ordnung in komplexe Themen

• Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit, souverän im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern

• Flexible, schnelle Arbeitsweise, motiviertes Mindset und Spaß an Herausforderungen

• Sicherer Umgang mit MS Office; Freude an klarer Sprache, präziser Argumentation und sauberer Dokumentation

• Souveräner Einsatz von KI-Anwendungen und Erfahrung im Prompten, z. B. mit Microsoft Copilot

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).