Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. Praktikant*innen erhalten dabei Einblicke in ein dynamisches Projektumfeld, das operative und konzeptionelle Arbeit miteinander verbindet.
Gleichzeitig erwartet Dich ein offenes, motiviertes und wirklich wertschätzendes Team, das viel Raum für eigene Ideen lässt. Wir arbeiten flexibel (Home Office ist problemlos möglich) und treffen uns regelmäßig für Workshops und Abstimmungen vor Ort, um gemeinsam Themen voranzubringen.

Diese Herausforderungen kommen u. a. auf Sie/Dich zu:

• Mitwirkung bei der Analyse und Weiterentwicklung im Rahmen des Service Delivery Models
• Aufbereitung von Workshops sowie Mitarbeit bei der Dokumentation von Ergebnissen, Rollen, Abläufen und Standards
• Unterstützung in der Hypercare Phase des SDM Rollouts, z. B. bei der Strukturierung von Rückmeldungen, Ableitung von Sofortmaßnahmen und Nachsteuerungsbedarfen
• Inhaltliche Unterstützung des Kernteams, inklusive standortübergreifender Abstimmungen mit Berlin
• Erstellung von Unterlagen für Entscheidungsrunden sowie Recherche- und Analyseaufgaben
• Vorbereitung und Begleitung von Projekt- und Teammeetings
• Erstellung von Präsentationen, Übersichten und Kommunikationsmaterialien für unterschiedliche Stakeholder
• Mitarbeit bei internen Formaten, Workshops und Austauschrunden rund um die SDM Weiterentwicklung
• Unterstützung bei der Entwicklung von Informations- und Wissensmaterialien
• Möglichkeit, eigene Themenpakete und Kommunikationsformate verantwortlich zu übernehmen
• Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten
• Mitarbeit an Standardisierung, Wissensaufbau und Self Service Inhalten
• Unterstützung bei der Auswertung von Daten, Monitoring von Aufgaben und Projektfortschritt

Die Tätigkeit kann ab März 2026 für 6 Monate beginnen und ist als Pflichtpraktikum vorgesehen.

• Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften, idealerweise mit Bezug zu Personalmanagement, Organisation, Kommunikation oder verwandten Fachrichtungen
• Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld
• Sichere Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Guter Umgang mit MS Office, insbesondere PowerPoint und Excel
• Schnelle Auffassungsgabe, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Analyse-, Recherche- und Konzeptaufgaben
• Kommunikationsstärke, Teamorientierung und offener Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdergruppen
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise sowie Bereitschaft, Verantwortung für eigene Themenpakete zu übernehmen
  

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).