Du begeisterst Dich für das Thema Lernen, hybrides Arbeiten, Digitalisierung und Führungskräfteentwicklung? Dann bist Du bei uns genau richtig! Der Bereich Talent Management und Learning steht für "Neues Lernen" und das ist bei uns Programm, in Allem, was wir tun. Wir begleiten Führungskräfte weltweit auf ihrem persönlichen und fachlichen Entwicklungsweg und unterstützen sie bei der Transformation der Automobilindustrie.

Schwerpunkt unserer Abteilung ist das Thema Leadership Development Programs – von der Konzeption bis zum Rollout von Führungskräftetrainings. Dabei sind vor allem neue Impulse wie beispielsweise Führung im agilen und digitalen Kontext und die Nutzung von künstlicher Intelligenz von Bedeutung.

Wir arbeiten eng mit unseren internen und externen Partner*innen weltweit zusammen. Im Rahmen Deines Pflicht-Praktikums bei uns erhältst Du die Möglichkeit, an vielen spannenden Trainingsformaten mitzuarbeiten. Wir arbeiten mobil und flexibel. Dabei sind regelmäßige Austauschtermine für uns wichtig. An mindestens einem festen Tag in der Woche treffen wir uns im Büro in Präsenz.

Du hast die Möglichkeit, an vielen spannenden Formaten mitzuarbeiten.

Deine Aufgaben bei uns umfassen:

• Die Recherche zu Trends und innovativen Methoden im Bereich Führungskräfteentwicklung, Veränderungsmanagement und Coaching

• Unterstützung bei der Planung, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Führungskräftetrainings im virtuellen und hybriden Kontext

• Das Erstellen und Überarbeiten von eLearnings

• Das Erstellen von Trainingsunterlagen und Materialien

• Die aktive Mitarbeit bei virtuellen und hybriden Trainings

• Die Erstellung und Betreuung unserer Social Intranet –Communities, die den Austausch der Führungskräfte fördern

Darüber hinaus bietet Dir die Mercedes-Benz Group AG im Rahmen Deines 6-monatigen Pflicht-Praktikums die Möglichkeit, eigeninitiativ individuelle Lern- und Interessensfelder für Deine berufliche und persönliche Zukunft zu erschließen.

Die Tätigkeit kann ab April 2026 beginnen.

• Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, International Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften, Erziehungswissenschaften, Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang und idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR-Umfeld / Personalentwicklung

• Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Sicherer Umgang mit MS-Office; Erstellen und Überarbeiten von Präsentationen; Kenntnisse von digitalen Tools und Plattformen wünschenswert

• Teamgeist & Spaß an der Arbeit im Team, sicheres Auftreten & ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, zuverlässiges & selbstständiges Arbeiten; Flexibilität & Organisationstalent sowie Kreativität & Motivation

• Begeisterung für unsere Marken und Interesse am Thema neues Lernen

Bitte beachte, dass Dein Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergesse nicht im Online-Formular Deine Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (SBV-Zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Dich gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Du erreichst uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).