Sie arbeiten gerne mit Daten, interessieren sich aber ebenso für HR- und Personalthemen?
Sie möchten AI nicht nur nutzen, sondern aktiv gestalten – insbesondere im Bereich Retrieval-Augmented Generation (RAG) und Agentensysteme? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Unser Team ist im Bereich Executive Management angesiedelt und verantwortet die strategische Ausrichtung der Personalentwicklung und des Personalmanagements von Führungskräften. Dabei setzen wir konsequent auf Digitalisierung, Datenanalysen und moderne AI-Lösungen.

Zur Weiterentwicklung unserer AI-getriebenen HR-Prozesse suchen wir einen Praktikant*in mit hoher Lernbereitschaft und Interesse an einer anschließenden Werkstudententätigkeit.

Ihre Aufgaben im Einzelnen

• Einarbeitung in bestehende sowie Entwicklung neuer KNIME-Workflows zur Automatisierung von HR-Auswertungen
• Erstellung von Datenanalysen und deren zielgruppenorientierte Aufbereitung im Themenfeld Personalentwicklung von Führungskräften
• Mitarbeit bei der Konzeption und Umsetzung AI-gestützter HR-Prozesse, insbesondere:
• Weiterentwicklung von RAG-Ansätzen
• Mitgestaltung und Erprobung von Agentensystemen
• Aktive Mitwirkung an der Gestaltung zukünftiger daten- und AI-getriebener Personalprozesse

• Student*in der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften (z. B. BWL, VWL, Psychologie), der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs
• IT-Kenntnisse:
• Hohe Affinität zur Arbeit mit Daten und Interesse an Digitalisierung
• Ausgeprägte Lernbereitschaft, sich über den Standardgebrauch von Tools (z. B. Microsoft Copilot) hinaus tiefgehend in AI-Themen einzuarbeiten
• Grundverständnis von Webtechnologien und APIs
• Programmierkenntnisse (z. B. Python, JavaScript oder R) sowie SQL sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, PowerPoint und OneNote
• Persönliche Kompetenzen:
• Schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und analytisches Denkvermögen
• Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Hohes Maß an Vertraulichkeit, Integrität und Sensibilität für Datenschutzthemen
• Interesse an strategischen und operativen HR-Fragestellungen
• Freude daran, Prozesse effizienter und intelligenter zu gestalten
• Das bieten wir Ihnen:
• Ein anspruchsvolles Praktikum mit direktem Praxisbezug
• Tiefe Einblicke in AI-gestützte HR- und Managementprozesse
• Raum zum Lernen, Ausprobieren und Mitgestalten
• Perspektive auf eine anschließende Werkstudententätigkeit

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum an diesem Standort einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Zusätzliche Informationen:

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen, aktueller Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit. Bitte vergessen Sie nicht im Online-Formular Ihre Dokumente als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren und beachten Sie die maximale Dateigröße von 5 MB.

Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende sind herzlich willkommen! Die Schwerbehindertenvertretung (sbv-zentrale@mercedes-benz.com) unterstützt Sie gerne im Bewerbungsprozess.

HR Services hilft Ihnen bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter. Sie erreichen uns per E-Mail über myhrservice@mercedes-benz.com oder telefonisch unter 0711/17-99000 (Mo-Fr 10-12 Uhr & 13-15 Uhr).