Praxisanleiter (m/w/d) für die Fachweiterbildung Notfallpflege

• Sie besuchen die Teilnehmenden der Weiterbildung regelmäßig in den Notaufnahmen unserer Kooperationspartner und begleiten diese fachlich.
• Die Planung, Durchführung und Evaluation von Praxisbegleitungen sowie Prüfungen am Lernort Praxis übernehmen Sie eigenverantwortlich.
• An der Gestaltung und Durchführung theoretischer Unterrichtseinheiten wirken Sie aktiv mit.
• Die Konzeption und Umsetzung praktischer Unterrichtseinheiten im Simulationszentrum gehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Während der gesamten Weiterbildung beraten und unterstützen Sie die Teilnehmenden.
• Bei der Planung, Vorbereitung und Durchführung von Fort- und Weiterbildungsangeboten bringen Sie Ihre Ideen und Erfahrungen ein.

• Eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung in einem pflegerischen Beruf bildet Ihre fachliche Grundlage.
• Die Fachweiterbildung Notfallpflege sowie eine abgeschlossene Praxisanleiterweiterbildung runden Ihr Profil ab.
• Organisationstalent, Belastbarkeit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten zeichnen Ihre Arbeitsweise aus.
• Freude an eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten gehört ebenso zu Ihren Stärken wie ein hohes Maß an Engagement.
• Als Teamplayer arbeiten Sie motiviert und zielorientiert mit anderen Berufsgruppen zusammen.

• Voller Fokus auf die Patient*innen: Damit Sie sich auf das Wesentliche konzentrieren können, reduzieren wir Verwaltungsaufwand und pflegeferne Tätigkeiten durch die digitale und mobile Patientenakte sowie einem Team aus Stationshilfe, Serviceassistenz, Modulassistenz und Transportdiensten.
• Vielfältige Zulagen und Prämien, die Ihre Leistung zusätzlich belohnen: Pflegezulage, Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt, Einspringprämie, Chemozulage, Gelähmtenzulage, Intensivzulage…
• Faire und angemessene Entlohnung auf Basis einer tariflichen Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes/AVR.
• Finanzielle Sicherheit und Perspektiven für Ihre langfristige Absicherung mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge über ZVK, inklusive der Möglichkeit der Beitragsanrechnung für Personen aus dem öffentlichen Dienst sowie zusätzliche vermögenswirksame Leistungen.
• Attraktive Angebote von starken Marken bei "corporate benefits".
• Mindestens 30 Urlaubstage garantiert, zum Verschnaufen und Erholen.
• Einfach mobil sein mit uns, vom Fahrtkostenzuschuss über das Jobticket bis hin zum Leasing eines Jobrades.
• Neu in Stuttgart? Für Ihren guten Start in Stuttgart bieten wir Ihnen günstige Wohnmöglichkeiten in der direkten Umgebung.
• Erleichterung in den Schulferien und in Betreuungsengpässen mit unseren Ferienbetreuungsprogrammen sowie der Notfallbetreuung für die Kinder unserer Mitarbeitenden.
• Voran kommen im Job durch unsere Fort- und Weiterbildungsangebote, auch im hauseigenen Bildungszentrum.
• Fit und gesund dank ergonomischer Arbeitsplatzgestaltung, Sport und Angeboten zum mentalen Wohlbefinden – von Yoga und aktiven Pausen bis hin zu Resilienzprogrammen.
• Zusammenhalt und Gemeinschaft bei Aktivitäten wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.