Gestalten Sie mit uns den Weg in eine klimafreundliche Zukunft und entwickeln Sie Kraftwerke, die aus regenerativen Quellen Strom und Wärme erzeugen.

Was der Job Ihnen bietet

• Kaufmännische Projektleitung bei der Bearbeitung internationaler Projekte im Kraftwerksbereich, in Kooperation mit dem technischen Projektleiter
• Steuerung der Projekte mit Fokus auf Einhaltung des Arbeitspaketbudgets, Erreichung der Zielmarge und Realisierung der budgetierten Mittelzuflüsse
• Rollierende Pflege der Projektvorschau nach IRFS (PoC Methode, Earned Value), einschließlich Vorausplanung von Leistung, Deckungsbeitrag und Cashflow
• Erstellung von Abrechnungsunterlagen, Prüfung von Eingangsrechnungen und Klärung offener Forderungen
• Proaktive Identifikation von Einsparmöglichkeiten zur Margensteigerung und aktive Unterstützung im Claim- und Changeorder Management

Womit Sie uns überzeugen

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung, idealerweise im Projektmanagement oder ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
• Ausgeprägtes technisches Verständnis in Bezug auf unsere Dienstleistungen                             
• Analytisches Denkvermögen und hohe Zahlenaffinität                                                       
• Gute Kenntnisse der einschlägigen Normen und Vorschriften sowie rechtliche Grundkenntnisse (VOB, BGB, Werkvertragsrecht, Unfallverhütung etc.)                                                                   
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen, idealerweise auch im ERP-System MS Dynamics NAV (Navision) und der Branchensoftware Probau S                                             
• Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil                                                                                      
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Teamgeist                                                                
• Kommunikationsstärke und eine strukturierte Arbeitsweise

Was wir Ihnen noch bieten möchten

• Flexible Arbeitszeiten bei einer 37-Std. / 40- Std. - Woche mit Gleitzeitkonto
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für wichtige private Anlässe
• Urlaubs-, Weihnachtsgeld und vermögenswirksame Leistungen
• Unbefristete Anstellung
• Familienfreundliche Personalpolitik
• Kostenlose Getränke (Wasser und Kaffee) und frisches Obst am Arbeitsplatz
• Moderne IT-Ausstattung mit Laptop und Ergonomische Einrichtung in klimatisierten Büros
• Empfehlungsprogramm (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)
• Teilnahme am Corporate Benefits Programm mit exklusiven Mitarbeiterrabatten
• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (u. a. bedarfsgerechte finanzielle Unterstützung bei Aufstiegsfortbildungen) und Schulungsprogramme
• Beste Verkehrsanbindung sowohl mit dem PKW als auch mit dem ÖPNV
• Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten