Sie verfügen über Erfahrung in der Projektleitung im Bereich der Technischen und möchten Verantwortung in einem praxisnahen, modernen Umfeld übernehmen? Dann bietet sich hier die Möglichkeit, Ihre fachliche Expertise gezielt einzubringen und spannende Projekte erfolgreich zu realisieren.

Aktuell suche ich für einen mittelständischen Fach- und Ausbildungsbetrieb für Gebäudetechnik, Energietechnik und Anlagenbau einen Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau (m/w/d) für den Standort Stuttgart. In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Führungsfunktion und repräsentieren das Unternehmen gegenüber Bestands- und Neukunden im Raum Stuttgart. Der Fokus liegt auf Projekten im Bestand, Umbau und Neubau, insbesondere im Rohrleitungsbau sowie im industriellen Anlagenbau.

Das Unternehmen steht für fachgerechte, nachhaltige Umsetzung von Projekten, vereint technisches Know-how, moderne Methoden und einen serviceorientierten Ansatz. Es erwarten Sie verlässliche Teams, kurze Entscheidungswege und ein Umfeld, das Qualität, Zusammenhalt und nachhaltige Entwicklung aktiv lebt.

• Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden sowie Betreuung neuer Kollegen

• Verantwortung für Projekte inklusive Ausbau, Steuerung und Budgetverantwortung der Niederlassung Stuttgart

• Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz- und Personalvorgaben

• Organisation des Berichtswesens sowie fristgerechte, auftragsbezogene Dokumentation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Versorgungstechnik mit Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär, Heizung, Klima oder vergleichbare Ausbildung mit relevanten Weiterbildungen

• Fundierte Kenntnisse in Anlagentechnik, technischer Gebäudeausrüstung und Anlagenplanung; idealerweise Branchenerfahrung

• Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im Rahmen der Niederlassungsleitung

• Empathische Führungskompetenz, Motivation und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden

• Führerschein Klasse B

• Unbefristete Anstellung in einem internationalen, krisensicheren und wachsenden Unternehmen

• Attraktives Gehalt inklusive Dienstwagen zur Privatnutzung, vergünstigten Mitarbeiteraktien und vermögenswirksamen Leistungen

• 30 Tage Urlaub

• Gesundheitsangebote: Dienstradleasing, betriebliche Gesundheitsprogramme und Krankenversicherung

• Perspektiven & Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten

• Weitere Benefits: KITA-Zuschuss, Mitarbeiterempfehlungsprogramm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ und Corporate Benefits (Vergünstigungen in Shopping, Freizeit und Reisen)

Kommen Sie gerne jederzeit auf mich zu. In einem ersten Gespräch klären wir gemeinsam alle offenen Fragen und besprechen Ihre Erwartungen an einen potenziellen Arbeitgeber.