Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
RBS wave
Energie, Wasser, Umwelt
Stuttgart
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 57.000 € – 80.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
Über diesen Job
Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)
Stuttgart
Ihre Aufgaben
- Eigenverantwortlich erstellen Sie Gutachten und Studien im Bereich der Trinkwasserversorgung
- Sie führen Druck- und Durchflussmessungen sowie hydraulische Berechnungen durch
- Sie erstellen Löschwasser- und Spülkonzepte
- Sie erarbeiten Konzepte zur Reduzierung von Wasserverlusten
- Auch die Erstellung von Strukturgutachten im Bereich Wasserversorgung bzw. die Erstellung von Wasserversorgungskonzepten gehören zu Ihren Aufgaben
- Sie koordinieren die Zusammenarbeit von externen und internen Fachkräften
- Sie steuern und leiten Projekte bis zur Fertigstellung
Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Versorgungs- oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
- Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzplanung oder Netzbetrieb in der Wasser-, Gas- und/oder Fernwärmeversorgung zurückblicken
- Erfahrungen in der Anwendung von Planungssoftware sind von Vorteil
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
- Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
- Der Besitz des Führerscheins Klasse B rundet Ihr Profil ab
Unser Angebot
- Zukunftsfähigkeit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, ein dynamisch wachsendes Umfeld und eine zukunftsorientierte Branche
- Entwicklungsperspektive: Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, anspruchsvolle Projekte und flache Hierarchien, welche es Ihnen ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Teamgedanke: Wir legen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden Team- und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen/Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance
- Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.)
