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RBS wave

Architektur, Bauwesen

Stuttgart

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 63.500 € – 87.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)

Über diesen Job

Projektleiter Netzmanagement Wasser, Gas, Fernwärme (w/m/d)

Stuttgart

Ihre Aufgaben

  • Eigenverantwortlich erstellen Sie Gutachten und Studien im Bereich der Trinkwasserversorgung
  • Sie führen Druck- und Durchflussmessungen sowie hydraulische Berechnungen durch
  • Sie erstellen Löschwasser- und Spülkonzepte
  • Sie erarbeiten Konzepte zur Reduzierung von Wasserverlusten
  • Auch die Erstellung von Strukturgutachten im Bereich Wasserversorgung bzw. die Erstellung von Wasserversorgungskonzepten gehören zu Ihren Aufgaben
  • Sie koordinieren die Zusammenarbeit von externen und internen Fachkräften
  • Sie steuern und leiten Projekte bis zur Fertigstellung

Ihr Profil

  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Ingenieurstudium der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Versorgungs- oder Umwelttechnik oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie können auf eine mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Netzplanung oder Netzbetrieb in der Wasser-, Gas- und/oder Fernwärmeversorgung zurückblicken
  • Erfahrungen in der Anwendung von Planungssoftware sind von Vorteil
  • Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Zuverlässigkeit und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnet Sie aus
  • Sie überzeugen durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Der Besitz des Führerscheins Klasse B rundet Ihr Profil ab

Unser Angebot

  • Zukunftsfähigkeit: Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive, ein dynamisch wachsendes Umfeld und eine zukunftsorientierte Branche
  • Entwicklungsperspektive: Freuen Sie sich auf spannende Aufgaben, anspruchsvolle Projekte und flache Hierarchien, welche es Ihnen ermöglichen, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
  • Teamgedanke: Wir legen Wert auf eine kollegiale Zusammenarbeit mit spannenden Team- und Firmenevents
  • Flexible Arbeitszeitmodelle: Gleitzeit und die Möglichkeit, an bis zu 3 Tagen/Woche im Homeoffice zu arbeiten, sorgen für eine gute Work-Life-Balance
  • Weitere attraktive Mitarbeitervorteile: Sport- und Gesundheitsangebote, Fahrradleasing, Corporate Benefits, Zuschuss zum Deutschland-Jobticket und 30 Tage Urlaub (zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.)

Gehalts-Prognose

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