Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
SPIE Deutschland & Zentraleuropa
Energiewirtschaft
Stuttgart
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 67.000 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
Über diesen Job
ÜBER SPIE
Bonjour, Servus, Grüezi und Hallo, wir sind SPIE Germany Switzerland Austria. Wir – das sind 20.000 Technikbegeisterte an 750 Standorten in Deutschland, der Schweiz, Österreich und darüber hinaus, die sich gemeinsam mit unseren Kunden für eine klimafreundliche und digitale Zukunft stark machen. Mit unserer umfassenden Expertise und Begeisterung für technische Dienstleistungen geben wir das Beste für unsere Kunden – jeden Tag, in jedem Projekt.
SPIE Germany Switzerland Austria ist eine Unternehmenseinheit der SPIE Gruppe, dem unabhängigen europäischen Marktführer für multitechnische Dienstleistungen in den Bereichen Energie und Kommunikation.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Standortleiter für den Bereich Anlagenbau (SHK) der mit Empathie und strategischem Denken unser Team verstärkt und maßgeblich zum Erfolg unserer Niederlassung beiträgt. Im Raum Stuttgart repräsentieren SIE unser Unternehmen SPIE Wiegel bei unseren Stammkunden sowie zukünftigen Kunden.
Kennziffer: 2025-0952
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Projektleiter als Standortleiter Anlagenbau / Versorgungstechnik m/w/d
Einsatzort: StuttgartKennziffer: 2025-0952
Arbeitszeit: Vollzeit (unbefristet)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung unserer Mitarbeitenden sowie Ansprechpartner von neuen Mitarbeitenden
- Verantwortung für unsere Projekte im industriellen Anlagenbau und deren Ausbau sowie Budgetverantwortung für die Niederlassung Stuttgart
- Beurteilung der auszuführenden Projekte gemeinsam mit dem jeweiligen Projektleiter
- Einhaltung der arbeitsschutzrechtlichen Vorgaben sowie der Vorgaben bezogen auf den Personalbereich
- Sicherstellung des Berichtswesens sowie auftragsbezogene und fristgerechte Dokumentation
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung im Bereich der Versorgungstechnik mit langjähriger Berufserfahrung (bspw. als Bauleiter / Projektleiter)
- Oder abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik mit fachlichem Bezug zum industriellen Anlagenbau, Sanitär / Heizung / Klima oder vergleichbare Weiterbildungen (Techniker / Meister)
- Erforderlich: Kenntnisse der Anlagentechnik, technischen Gebäudeausrüstung und Planung von Anlagen sowie idealerweise Branchenerfahrung
- Kaufmännische und vertragsrechtliche Kenntnisse im erforderlichen Rahmen der Niederlassungsleitung
- Führerschein der Klasse B sowie gute MS-Office-Kenntnisse
Wir bieten
- Verlässlichkeit: Unbefristete Anstellung in einem internationalen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
- Attraktives Gehalt: Inkl. Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Dienstwagen mit Privatnutzung sowie vergünstigte Mitarbeiteraktien und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Urlaubstage: 30 Tage Urlaub
- Gesundheit: Dienstradleasing, Gesundheitsprogramme und betriebliche Krankenversicherung
- Perspektiven + SPIE Akademie: Weiterbildungen, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
- Prämie bis zu 2.550 €: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
- Unterstützungsfond: Sie haben die Möglichkeit den Rest Cent Ihrer Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
- Weitere Benefits: Hochwertiges Werkzeug, Arbeitskleidung, hohe Arbeitssicherheits-Standard, Zuschuss zum KITA-Platz und Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen)
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 1.895 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
1895 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei SPIE Deutschland & Zentraleuropa als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.