Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Gimbel Consulting GmbH
Telekommunikation
Stuttgart
- Vollzeit
- 46.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Über diesen Job
Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)
Ort: Stuttgart (2 Tage remote)
Typ: Befristete FestanstellungDauer: 1,5 Jahre mit Option auf Übernahme
Aufgaben
Zur Verstärkung unseres Teams suche ich einen Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)Hauptaufgaben:
Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer Bewertungsunterlagen
Erarbeitung von standortbezogenen EVU-Anbindungskonzepten
Projekt Management hinsichtlich Beantragungen, Planungen, Realisierung von zukunftsorientierten EVU-Anbindungen der Mobilfunkstandorte
Erstellung eines kundenspezifischen Nutzungskonzeptes für Bestandsstandorte
Vermarktung abseits des Ankerkunden/Key Accounts
Kosten- und zeitgerechte Umsetzung aller Neubaumaßnahmen und komplexen Umbaumaßnahmen
Betreuung und Umsetzung von öffentlichen Genehmigungsverfahren
Hochbauliche und haustechnische Planung unter Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen, gesetzlichen und kundenspezifischen Vorschriften und Vorgaben
Durchführung von bautechnischen Begehungen
Prüfung und Freigabe von Angeboten, Planungsunterlagen und Aufmaßen
Sicherstellung der Betreiber- und Eigentümerpflichten an Standorten während Planungs- und Bauphasen
Pflege von relevanten IT-Systemen
Anforderungen:
Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
Gute Kenntnisse im Projektmanagement
Gute Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB
Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz
Erfahrung in technischer Vermarktung von Mobilfunkstandorten
Fließend Deutsch in Wort und Schrift
Englischkenntnisse
Was wir bieten:
Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer auf dem neuesten Stand sind
30 Tage Urlaub plus individuelle Regelungen
38-Stunden-Woche
Ein attraktives Firmenfitness-Angebot, bei dem man verschiedene Studios und Freizeiteinrichtungen in seiner Umgebung und deutschlandweit nutzen kann
Firmenfeste und andere Möglichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern
Ein offenes Ohr dafür, was Sie darüber hinaus benötigen und wollen, um sich bei uns wohlzufühlen
Start: ab sofort / nach Absprache
Einsatzorte zur Auswahl: Berlin, München, Stuttgart, Hamburg oder Leverkusen (2 Tage remote)
Laufzeit: 1,5 Jahre
Vertragsart: befristete Festanstellung mit Option auf Übernahme
Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 19 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Gimbel Consulting GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern