Vor über 30 Tagen veröffentlicht

Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

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Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

Gimbel Consulting GmbH

Telekommunikation

Stuttgart

  • Vollzeit
  • 46.500 € – 67.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

Über diesen Job

Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

Ort: Stuttgart (2 Tage remote)

Typ: Befristete Festanstellung
Dauer: 1,5 Jahre mit Option auf Übernahme

Aufgaben

Zur Verstärkung unseres Teams suche ich einen Projektmanager (w/m/d) (EVU / Mobilfunkstandorte)

Hauptaufgaben:
• Prüfung und Bewertung von Bestandsstandorten hinsichtlich Nutzbarkeit auf Basis von Bestandsdokumentation und statischer Bewertungsunterlagen
• Erarbeitung von standortbezogenen EVU-Anbindungskonzepten
• Projekt Management hinsichtlich Beantragungen, Planungen, Realisierung von zukunftsorientierten EVU-Anbindungen der Mobilfunkstandorte
• Erstellung eines kundenspezifischen Nutzungskonzeptes für Bestandsstandorte
• Vermarktung abseits des Ankerkunden/Key Accounts
• Kosten- und zeitgerechte Umsetzung aller Neubaumaßnahmen und komplexen Umbaumaßnahmen
• Betreuung und Umsetzung von öffentlichen Genehmigungsverfahren
• Hochbauliche und haustechnische Planung unter Sicherstellung der Einhaltung von fachlichen, gesetzlichen und kundenspezifischen Vorschriften und Vorgaben
• Durchführung von bautechnischen Begehungen
• Prüfung und Freigabe von Angeboten, Planungsunterlagen und Aufmaßen
• Sicherstellung der Betreiber- und Eigentümerpflichten an Standorten während Planungs- und Bauphasen
• Pflege von relevanten IT-Systemen

Anforderungen:
• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Hochbau, Elektrotechnik, Versorgungstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
• Gute Kenntnisse im Projektmanagement
• Gute Kenntnisse im Baurecht, HOAI und VOB
• Gute Kenntnisse im Arbeitsschutz

• Erfahrung in technischer Vermarktung von Mobilfunkstandorten
• Fließend Deutsch in Wort und Schrift
• Englischkenntnisse

Was wir bieten:
• Interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten, damit wir gemeinsam immer auf dem neuesten Stand sind
• 30 Tage Urlaub plus individuelle Regelungen
• 38-Stunden-Woche
• Ein attraktives Firmenfitness-Angebot, bei dem man verschiedene Studios und Freizeiteinrichtungen in seiner Umgebung und deutschlandweit nutzen kann
• Firmenfeste und andere Möglichkeiten, um gemeinsam unsere Erfolge zu feiern
• Ein offenes Ohr dafür, was Sie darüber hinaus benötigen und wollen, um sich bei uns wohlzufühlen

Start: ab sofort / nach Absprache
Einsatzorte zur Auswahl: Berlin, München, Stuttgart, Hamburg oder Leverkusen (2 Tage remote)
Laufzeit: 1,5 Jahre
Vertragsart: befristete Festanstellung mit Option auf Übernahme

Fühlen Sie sich von der Aufgabe angesprochen? Dann freue ich mich über die Zusendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail an olivia.ronge@gimcon.com.
Bei Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen

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Gehalts-Prognose

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Gimbel Consulting GmbH

Telekommunikation

201-500 Mitarbeitende

Grasberg, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheitsmaßnahmen
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

19 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Gimbel Consulting GmbH als sehr modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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