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Flughafen Stuttgart GmbH

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 49.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Projektmanager Gebäudetechnik HLSK (m/w/d)

Über diesen Job

Ihre Route mit uns

  • Sie übernehmen im Gesamtprojekt „STRzero“ am Flughafen Stuttgart die Verantwortung für die technischen Gewerke von der Planung bis zur Realisierung
  • Als Projektmanager tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für HLSK Anlagen im Rahmen von Neubauten sowie bei großen Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination der externen Planungsbüros und der ausführenden Firmen
  • Sie dienen als Schnittstelle zu den Betriebsbereichen des Flughafens
  • Sie entwickeln mit den Projektbeteiligten die Nachhaltigkeitsstrategie für die Immobilien auf dem Flughafencampus im Rahmen des Projekts „STRzero

Ihr Check-In Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Versorgungs- und Gebäudetechnik - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
  • Idealerweise konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld sammeln  
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten
  • Sie arbeiten lösungsorientiert, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit ein
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihr Rückenwind durch uns

  • Familienservice & Kinderbetreuung:

    Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

  • Faszination Flughafen:

    Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

  • Gesundheitsangebote:

    Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

  • Gleitzeit:

    Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

  • Home Office:

    Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

  • Jobrad:

    Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

  • Mitarbeiterrabatte:

    Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

  • Mobilitäts-Angebote:

    Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

  • Moderne Arbeitsplätze:

    Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

  • Nachhaltig handeln:

    Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

  • Parkplatz:

    Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

  • Snacks:

    Obst, Mineralwasser und Heißgetränke stehen kostenlos zur Verfügung

  • Sportaktivitäten:

    Wir bieten Betriebssportangebote, einen Physiotherapeuten vor Ort sowie Kooperationen mit Fitnessstudios in der Umgebung

  • Tisch:

    Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz

  • Urlaub:

    Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Vergütung:

    Bezahlung nach TVöD F
     

  • Verpflegung:

    Mittagessen wahlweise in der Kantine, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus

     

     

  • Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

  • Zweite Rente:

    Unsere betriebliche Altersvorsorge sichert eine zweite Rente

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Anastasia Hartmann
Recruiting

+49 711 948-3246

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Flughafen Stuttgart GmbH

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

372 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Flughafen Stuttgart GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

Mehr Infos anzeigen

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