Ihre Route mit uns

• Sie übernehmen im Großprojekt „STRzero Terminals“ am Flughafen Stuttgart die Verantwortung für die technischen Gewerke von der Planung bis zur Realisierung
• Als Projektmanager tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung für Maschinen- und Fördertechniksysteme im Terminalprojekt
• Zu Ihren Aufgaben gehört die Koordination der externen Planungsbüros und der ausführenden Firmen
• Sie dienen als Schnittstelle zu den Betriebsbereichen des Flughafens
• Sie entwickeln mit den Projektbeteiligten die Nachhaltigkeitsstrategie für die Terminalanlagen im Rahmen des Projekts „STRzero“

Ihr Check-In Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Ingenieursdisziplin - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
• Sie haben bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement von technischen Gewerken, idealerweise in der Maschinen- und Fördertechnik oder im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung (TGA)
• Idealerweise bringen Sie erste Erfahrung im Bereich Personenbeförderungsanlagen (z.B. Aufzüge, Fahrtreppen, Fluggastbrücken) mit und kennen die relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten,
• Sie arbeiten lösungsorientiert, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit ein
• Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihr Rückenwind durch uns

• Moderne Arbeitsplätze:

  Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

• Gleitzeit:

  Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

• Parkplatz:

  Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

• Mitarbeiterrabatte:

  Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

• Weiterbildungsmöglichkeiten:

  Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

• Familienservice & Kinderbetreuung:

  Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

• Gesundheitsangebote:

  Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

• Vergütung:

  Bezahlung nach TVöD F
   

• Urlaub:

  Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr

• Faszination Flughafen:

  Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

• Jobrad:

  Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

• Nachhaltig handeln:

  Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

• Work Life Balance:

  Teilzeitmodelle und mobiles Arbeiten ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

• Mobilitäts-Angebote:

  Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

• Tisch:

  Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz

• Home Office:

  Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Anastasia Hartmann
Recruiting

+49 711 948-3246

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.