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Flughafen Stuttgart GmbH

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

Stuttgart

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 52.500 € – 69.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

Projektmanager Sicherheitstechnik im Projekt STRzero (m/w/d)

Über diesen Job

Ihre Route mit uns

  • Als Projektmanager übernehmen Sie im Gesamtprojekt „STRzero“ am Flughafen Stuttgart die Verantwortung für die sicherheitstechnischen Anlagen, von der Planung bis zur Realisierung
  • Als Projektmanager tragen Sie die ganzheitliche Verantwortung im Rahmen von Neubauten sowie großen Sanierungs- und Umbaumaßnahmen
  • Sie beraten die Projektleitung in technischen Fragestellungen und arbeiten proaktiv an der Lösungsfindung mit
  • Sie erstellen zukunftsfähige technische Konzepte unter Berücksichtigung geltender Normen, Sicherheitsvorgaben und Nachhaltigkeitsaspekte
  • Die Koordination externer Planungsbüros und ausführender Firmen liegt ebenso in Ihrer Verantwortung wie die enge Abstimmung mit den internen Betriebsbereichen des Flughafens.
  • Sie entwickeln mit den Projektbeteiligten die Nachhaltigkeitsstrategie für die Immobilien auf dem Flughafencampus im Rahmen des Projekts „STRzero“

Ihr Check-In Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Elektrotechnik - alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Techniker- oder Meisterausbildung mit entsprechender Berufserfahrung im Bereich sicherheitstechnischer Anlagen
  • Sie bringen fundierte Kenntnisse im Bereich Brandschutz, Brandmeldetechnik, Netzwerktechnik und Elektrotechnik mit und kennen die relevanten Normen und Sicherheitsanforderungen
  • Sie haben Erfahrung in der Planung, Steuerung und Überwachung von Projekten von mittlerer und großer Komplexität
  • Sie arbeiten selbstständig, mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und bringen sich aktiv in interdisziplinäre Zusammenarbeit ein
  • Sie besitzen den Führerschein der Klasse B

Ihr Rückenwind durch uns

  • Faszination Flughafen:

    Unser spannendes Arbeitsumfeld bietet abwechslungsreiche Tätigkeiten rund ums Fliegen sowie eine Prise Urlaubsfeeling jeden Tag

  • Familienservice & Kinderbetreuung:

    Unterstützung auch im privaten Umfeld durch Familienservice und Kinderbetreuung in den Sommerferien

  • Gesundheitsangebote:

    Durch verschiedene Gesundheitsangebote tragen wir zur Gesundheitsvorsorge unserer Mitarbeitenden bei

  • Gleitzeit:

    Flexible Freizeitgestaltung durch Gleitzeit außerhalb der Kernarbeitszeit

  • Home Office:

    Arbeiten im Home- bzw. Mobile Office − gemeinsam schaffen wir Freiräume die für alle passen

  • Jobrad:

    Mit dem Jobrad kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit

  • Mitarbeiterrabatte:

    Profitieren Sie von Corporate Benefits und vielem mehr

  • Mobilitäts-Angebote:

    Mit Bus und Bahn kommen Mitarbeitende klimafreundlich zur Arbeit. 75 % der Kosten des Deutschlandtickets übernehmen wir

  • Moderne Arbeitsplätze:

    Angenehmes Arbeiten durch voll ausgestattete Arbeitsplätze in moderner Umgebung

  • Nachhaltig handeln:

    Wir gestalten gemeinsam den fairport von morgen. Jede und jeder ist gefragt, damit wir unsere Klimaziele erreichen

  • Parkplatz:

    Ausreichend verfügbare kostenlose Parkplätze sorgen für einen entspannten Arbeitsstart

  • Tisch:

    Mit unseren höhenverstellbaren Tischen kommt die Bewegung bei der Arbeit nicht zu kurz

  • Urlaub:

    Von workSTR zu flySTR: 30 Tage Urlaub pro Jahr

  • Vergütung:

    Bezahlung nach TVöD F
     

  • Verpflegung:

    Mittagessen wahlweise in der Kantine, mit Blick aufs Vorfeld, oder in einem der Partner-Restaurants am Airport-Campus

     

     

  • Weiterbildungsmöglichkeiten:

    Sie wollen über sich hinauswachsen? Dank der Vielzahl an internen und externen Weiterbildungsmöglichkeiten ist das kein Problem

  • Zweite Rente:

    Unsere betriebliche Altersvorsorge sichert eine zweite Rente

Ihre Ansprechperson für die anstehende Reise:

Anastasia Hartmann
Recruiting

+49 711 948-3246

Unsere Überzeugung

Wir sind fest davon überzeugt, dass eine Crew, welche unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe vereint, den größten Erfolg bringt. Deshalb legen wir großen Wert auf einen Bewerbungsprozess, der Chancengleichheit für alle Bewerber und Bewerberinnen gewährtleistet, unabhängig von Alter, Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder sonstigen persönlichen Merkmalen.

 

Wie geht es weiter?

Wir melden uns innerhalb von wenigen Tagen persönlich bei Ihnen. Unser FAQ rund um die Bewerbung finden Sie hier.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

Flughafen Stuttgart GmbH

Öffentlicher Dienst, Verbände und Einrichtungen

1.001-5.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

387 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Flughafen Stuttgart GmbH als modern. Der Branchen-Durchschnitt liegt recht ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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