Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter*innen sicher fühlen - in jeder Hinsicht. Deshalb legen wir Wert auf beständige Zusammenarbeit, sicher ausgestattete Arbeitsplätze, regelmäßige Gesundheitschecks sowie individuelle Einarbeitung und Weiterentwicklung. Finanzielle Extras und Zulagen sorgen für zusätzliche Sicherheit.

Weitere Benefits:

• 30 Tage Urlaub
• Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, Entgeltumwandlungsmodelle und Kinderzulage
• Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
• Vergünstigtes Deutschland-Ticket
• Flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice

• Sie erstellen, liefern und verantworten die technischen Inhalte von Konzessionsangeboten bei Bewerbungen der Netze BW auf Strom- und Gasnetze zur Sicherung unserer Geschäftsgrundlage
• Dabei arbeiten Sie in crossfunktionalen Projektteams eng zusammen mit unseren Partnerbereichen, dem zentralen Konzessionsteam, der Netzwirtschaft sowie dem Rechtsbereich und stimmen die Angebotsinhalte mit den Netzregionen und den operativen Fachbereichen ab
• Als Themenpate mit großem Netzwerk innerhalb der Netze BW und Expertenwissen entwickeln Sie die Inhalte von Konzessionsangeboten kontinuierlich weiter und setzen Impulse für die Verbesserung der Leistungsstandards der Netze BW entsprechend den Marktanforderungen
• Sie präsentieren und verhandeln die technischen Inhalte von Konzessionsangeboten gegenüber Kommunen und den von ihnen beauftragten Berater*innen
• Zudem unterstützen Sie mit ihrem technischen Fachwissen juristische Stellungnahmen und Ausarbeitungen im Rahmen der Konzessionsverfahren und -vergabe
• Auch die Analyse und Erstellung technischer Mengengerüste und Kennzahlen für die Bewertungen von Strom- und Gasnetzen gehören zu Ihren Aufgaben
• Sie übernehmen spannende Sonderaufgaben im Team wie z.B. die Mitarbeit in Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Operationalisierung neuer digitaler Tools und Prozesse

• Sie haben ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium, vorzugsweise der Fachrichtung Elektro- oder Energietechnik, Energieversorgung, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Infrastrukturmanagement, Bauingenieurwesen oder vergleichbarer Studiengänge
• Sie verfügen idealerweise über Fachwissen und Praxiserfahrung im Bereich von Netzbetriebskonzepten Strom & Gas und Konzessionsmanagement oder Erfahrung im technischen Vertrieb
• Sie sind neugierig und bereit, Ihr Fachwissen im Bereich des Netzbetriebskonzeptes Strom & Gas der Netze BW sowie des Konzessionsmanagements auszubauen und stetig zu erweitern
• Eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und ein souveränes Auftreten für die Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie eine eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus
• Darüber hinaus verstehen Sie es, komplexe Themen schnell zu erfassen, diese übersichtlich in Text und Bild darzustellen sowie fachlich kompetent und adressatengerecht zu vermitteln

Das Team des Technischen Konzessionsmanagements ist verankert im Technischen Netzmanagement der Netze BW, in welchem Strategien und Konzepte für die Entwicklung unserer Netze erarbeitet werden. Unsere Aufgabe ist die zentrale Bündelung und Erstellung der technischen Bestandteile von Konzessionsangeboten für die Bewerbung der Netze BW auf Strom- und Gasnetze. Damit trägt das Team wesentlich dazu bei, den Prozess der Konzessionsbewerbungen erfolgreich zu gestalten und Konzessionsverfahren zu gewinnen.

Wir organisieren uns in klaren Teamrollen und fachlich abgegrenzten Themenclustern. Diese Struktur ermöglicht eine effiziente Zusammenarbeit mit eindeutig definierten Verantwortlichkeiten. Wir übernehmen die Pflege, Aktualisierung und Weiterentwicklung zentraler Inhalte von Konzessionsangeboten und stimmen uns dafür regelmäßig mit den zuständigen Fachbereichen ab.

Sie haben die Möglichkeit, flexibel im Homeoffice oder im Büro zu arbeiten. Fester Bestandteil unserer Teamkultur sind gemeinsame Treffen am Dienstsitz EnBW City in Stuttgart. Hier treffen wir uns im gesamten Team mindestens jeden Mittwoch sowie einmal im Monat für einen gemeinsamen Teamentwicklungstag, bei dem wir u.a. unser monatliches SprintPlanning absolvieren.

Die Einarbeitung neuer Teammitglieder ist uns sehr wichtig und fördern wir deshalb durch ein qualifiziertes Einarbeitungsprogramm sowie eine*n persönliche*n Mentor*in.

Es handelt sich hierbei um eine befristete Stelle.