Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Referenz 12-209496

Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, aktiv am Wachstum des Unternehmens mitzuwirken - das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. 
Unser Mandant sucht einen Recruiter (m/w/d), der mit Begeisterung und Menschenkenntnis die besten Talente findet. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, in einem kreativen und kollegialen Arbeitsumfeld zu arbeiten. Bewerben Sie sich jetzt als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d).

Ihre Benefits:

• Flexible Arbeitszeiten 
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsperspektiven
• Moderne Büros mit ergonomischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung
• Team-Events undZuschüsse zu Fitnessangeboten
  

Ihre Aufgaben:

• Rekrutierung von Talenten über verschiedene Kanäle, einschließlich Active Sourcing
• Führen von Vorstellungsgesprächen und Bewerbermanagement
• Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks zu Kandidaten und internen Fachabteilungen
• Mitwirkung an Employer Branding-Strategien und Rekrutierungsprojekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder Sozialwissenschaften
• Erste Erfahrung im Recruiting oder in der Personalberatung von Vorteil
• Kenntnisse in Bewerbermanagement-Tools und Active Sourcing-Strategien
• Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Begeisterungsfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 38.000 bis 50.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

Amadeus Fire ist Ihr spezialisierter Personaldienstleister im kaufmännischen und IT-Bereich. An über 20 Standorten bundesweit finden täglich Fach- und Führungskräfte mit unserer Hilfe eine neue berufliche Herausforderung.

Ihre Vorteile in der Zusammenarbeit mit Amadeus Fire:

• Ohne Anschreiben einfach bewerben
• Persönliche Betreuung und Coaching
• Eine Bewerbung, zahlreiche Möglichkeiten
• 35 Jahre Erfahrung
• 100% kostenlos für Bewerber

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Jessica Sohail (Tel +49 (0) 711 16240-23 oder E-Mail office.stuttgart@amadeus-fire.de) gerne zur Verfügung.

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Vordernbergstraße 6