Über diesen Job

Recruiting Assistant (m/w/d) in Teilzeit 75%

Sie begeistern sich für die Personalgewinnung und haben auch Spaß an administrativen Tätigkeiten?

Als Recruiting Assistent (m/w/d) unterstützen Sie aktiv die strategische und operative Umsetzung der Recruiting-Aktivitäten innerhalb der Region Baden-Württemberg. Sie leisten einen wichtigen Beitrag zur erfolgreichen Gewinnung neuer Mitarbeitender und tragen zur Weiterentwicklung moderner Personalgewinnungsprozesse bei.

Ihre Aufgaben verdeutlichen den technisch-organisatorischen Anteil der Rolle und machen sie besonders relevant in Teams, die auf moderne, digital gestützte Recruiting Prozesse setzen.

Ihre Aufgaben:

Pflege und Aktualisierung der Karriereseite (z. B. Einpflegen neuer Stellenanzeigen, Bilder, Texte, usw.)
Technische Betreuung des Bewerbermanagementsystems (HRPuls oder vergleichbare Tools)
Anlage, Veröffentlichung und Deaktivierung von Stellenangeboten in internen Systemen und externen Jobportalen (StepStone, Indeed, CariNet und soziale Medien usw.)
Koordination der Schnittstellen zwischen Personalabteilung und externen Dienstleistern bei technischen Fragen zur Karriereseite
Qualitätssicherung der veröffentlichten Inhalte (z. B. Rechtschreibung, Layout, Funktionalität der Links, usw.)
Erstellen und Versenden von Veröffentlichungshinweisen an interne Ansprechpartnerinnen (z. B. bei neuen oder geänderten Stellen)
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von SEO- und Keyword-Strategien für bessere Sichtbarkeit der Stellenangebote
Ansprechpartner (m/w/d) bei technischen Problemen rund um den Karrierebereich

Das bieten wir:

Einarbeitung in Ihre Aufgaben und Themengebiete
Unbefristete Teilzeitstelle (29,25 Std./Woche)
Leistungsgerechte Vergütung nach AVR Caritas
Weihnachts-, Urlaubsgeld und ggf. Kinderzulage
Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse (RZVK)
30 Tage Urlaub zuzüglich eines Tags zur freien Verfügung
Sympathisches, offenes Team
Möglichkeit des mobilen Arbeitens (2 Tage / Woche) nach der Probezeit
Flexible Arbeitszeiten nach Absprache im Team
Fitnessangebot durch unseren Partner Egym Wellpass
Zuschuss zum ÖPNV
Rabatte und Gutscheine im Vorteilsportal für Malteser Mitarbeitende
(e-)Bike Leasing über CompanyBike
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere Malteser Akademie und externe Anbieter

Was wir uns vorstellen:

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal
(Erste) praktische Erfahrungen im Recruiting
Idealerweise Erfahrung im Recruiting bei einer Hilfsorganisation oder im Non-Profit-Bereich
Sicherer im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine sorgfältige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
Sie bringen Einsatzfreude, Teamgeist, Dienstleistungsmentalität sowie eine schnelle Auffassungsgabe mit

Ihre Ansprechpartnerin:

Bei Fragen steht Ihnen Olga Chernovol, Referentin Recruiting, telefonisch unter +49 711 69987 211 gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Senden Sie uns Ihre Bewerbung über das Online-Formular!

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

Malteser Deutschland gGmbH

Gesundheit, Soziales

10.001 oder mehr Mitarbeitende

Köln, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Gesamtbewertung

3.3

Basierend auf 1.295 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten

Home-Office

Kantine

Restaurant-Tickets

Kinderbetreuung

Betriebliche Altersvorsorge

Barrierefreiheit

Gesundheitsmaßnahmen

Betriebsarzt

Training

Parkplatz

Günstige Anbindung

Vorteile für Mitarbeitende

Firmenwagen

Smartphone

Gewinnbeteiligung

Veranstaltungen

Privat das Internet nutzen

Hunde willkommen

Unternehmenskultur

1295 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Malteser Deutschland gGmbH als eher modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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