für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie identifizieren und kontaktieren passende Kandidat:innen für den Innen- und Außendienst über verschiedene Plattformen und Medien 

• Sie bauen ein starkes Netzwerk zu potenziellen Kandidat:innen auf und pflegen unseren externen Bewerbendenpool 

• Sie beobachten kontinuierlich den Bewerbermarkt und arbeiten aktiv mit den gängigen Recruiting-Tools 

• Sie arbeiten eng mit den Personalbereichen zusammen und unterstützen die Führungskräfte im Außendienst beim Active Sourcing 

• Sie übernehmen weitere Sonderaufgaben im Bereich Active Sourcing 

Ihr Profil: 

• Sie haben ein Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftswissenschaften, des Personalmanagements oder einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen und konnten idealerweise bereits erste Erfahrungen im Active Sourcing sammeln 

• Sie kennen sich gut mit aktuellen Trends in der Personalbeschaffung und auf dem Arbeitsmarkt aus 

• Ein sehr gutes sprachliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie auch einen sicheren Umgang mit sourcing-relevanten Kanälen wie Xing und LinkedIn zeichnen Sie aus 

• Sie stehen gerne mit Menschen im Kontakt und gehen offen, empathisch und wertschätzend auf deren Anliegen ein 

• Zur Bearbeitung Ihrer Aufgaben nutzen Sie Ihre organisatorischen und kreativen Fähigkeiten und bearbeiten diese strukturiert, gewissenhaft und eigenständig 

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

 

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

      

                                 

sv.de/ratings

Stefanie Schachtler, Tel. 0711/898-45661