für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie sind die zentrale Ansprechperson für die ESG-Portfoliosteuerung im Bereich Immobilien und verantworten die Erarbeitung, Koordination und die inhaltliche Weiterentwicklung von immobilienbezogenen Nachhaltigkeits- und ESG-Strategien zur Erreichung von Klimaschutzzielen für die direkten und indirekten Immobilienanlagen (inkl. IT-Systeme)
• Sie erstellen ESG-Konzepte sowie Lebenszyklusanalysen und leiten aus diesen konkrete Ziele und Maßnahmen ab
• Sie stellen das regelmäßige Monitoring der Ziele und Maßnahmen sowie die Einhaltung von ESG-Richtlinien sowie weiterer Anforderungen sicher und überprüfen deren Wirksamkeit anhand ESG-bezogener KPI's
• Sie entwickeln das Nachhaltigkeitsberichtssystem weiter, koordinieren und erstellen relevante Unterlagen im Rahmen von ESG und koordinieren die Nachhaltigkeitszertifizierungen
• Sie übernehmen das Datenmanagement und sammeln, analysieren und validieren sämtliche Nachhaltigkeitsdaten
• Sie setzen Prozesse im Rahmen der Nachhaltigkeitssteuerung auf und erstellen interne Richtlinien als End-to-End Verantwortliche:r

 

Ihr Profil: 

• Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Bau- oder Immobilienwirtschaft, des Wirtschafstingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Immobilien, Umwelt und Nachhaltigkeit abgeschlossen; eine weiterführende Qualifikation ist wünschenswert (z.B. BAFA-Energieberater, DGNB ESG-Manager, Energie-Effizienz-Experte (EEE))
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Nachhaltigkeit von Immobilien sowie Begeisterung für den Themenkomplex Nachhaltigkeit und Klimaschutz
• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse von ESG-bezogenen KPI's und der (Reporting-)Anforderungen im Bereich der Nachhaltigkeit (u.a. CSRD)
• Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen (insbesondere Excel und PowerPoint)
• Sie besitzen ein hohes Maß an Selbständigkeit, Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative sowie Flexibilität
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (mind. C1-Level) sowie Englisch sind sehr gut und Sie haben Freude im Team zu arbeiten

   

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich: 

                 

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sv.de/ratings

Lisa Henkel, Tel. 0711/898-48087