Referent:in für Nachhaltigkeit und integrierte Managementsysteme (m/w/d)
Referent:in für Nachhaltigkeit und integrierte Managementsysteme (m/w/d)
Referent:in für Nachhaltigkeit und integrierte Managementsysteme (m/w/d)
Referent:in für Nachhaltigkeit und integrierte Managementsysteme (m/w/d)
ED. ZÜBLIN AG
Baugewerbe
Stuttgart
- Verifizierte Job-Anzeige
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 59.500 € – 66.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Referent:in für Nachhaltigkeit und integrierte Managementsysteme (m/w/d)
Über diesen Job
Aufgaben
Nachhaltigkeit
- Koordination, Durchführung und Unterstützung bei projektspezifischen Nachhaltigkeitsanforderungen (Zertifizierungen, Konzepte, etc.)
- Eigene Nachhaltigkeitsmaßnahmen/-projekte initiieren und umsetzen (z. B. Maßnahmen auf Baustellen, Ökobilanzierung)
- Bewusstsein stärken und einen reibungslosen Informationsfluss innerhalb der Direktion sichern
- Direktionsübergreifend in internen Nachhaltigkeitsnetzwerken mitarbeiten
IMS, Energie- & Umweltmanagement
- Überwachung und kontinuierliche Verbesserung des integrierten Managementsystems (IMS) in Qualität, Energie und Umwelt innerhalb der Direktion
- Interne Audits durchführen und Prozesse fortlaufend optimieren
- Energiemanagementsystem pflegen, Kennzahlen erheben und Effizienzmaßnahmen vorantreiben
- Umweltmanagementsystem weiterentwickeln, Vorschriften überwachen, grüne Strategien implementieren
- Externe Zertifizierungsaudits (seitens der Direktion) vorbereiten und moderieren
- Jahresberichte zu den Managementsystemen gemeinsam mit der Direktionsleitung erstellen
Qualifikationen
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Umwelt-/Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Deutschkenntnisse notwendig
- Begeisterung für Nachhaltigkeitsthemen
- Idealerweise Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenfeld
- Kenntnisse aktueller Zertifizierungssysteme bzw. die Bereitschaft, sich eigenständig einzuarbeiten
- Selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Bereitschaft, sich in den genannten Managementsystemen weiterzubilden (z. B. Energie-/Qualitätsmanagement-Fachkraft/-Beauftragte:r)
- Moderate Reisebereitschaft
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 3.064 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
3064 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei ED. ZÜBLIN AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.