für unseren Standort in Stuttgart 

Unser Konzern mit rund 5.000 Menschen und mehreren Standorten ist Teil der Sparkassen-Finanzgruppe und bietet alle Arten von Versicherungen. Mit innovativen Produkten sind wir am Markt bestens positioniert. Bei uns stehen die Kunden klar im Mittelpunkt. All unsere Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nachhaltige und erfolgreiche Zukunft. 

Ihre Tätigkeiten bei uns sind vielfältig: 

• Sie bauen aktiv Partnerschaften im Geschäftsfeld Embedded Insurance auf und erweitern unser Netzwerk
• Sie wecken Interesse bei Partnerunternehmen fremder Branchen für integrierte Versicherungslösungen für deren Kundinnen und Kunden
• Sie führen Vertragsverhandlungen mit Partnerunternehmen erfolgreich zum Abschluss
• Sie sind verantwortlich für den erfolgreichen Go-Live der ausgehandelten Versicherungsprodukte unter Einhaltung regulatorischer Rahmenbedingungen
• Sie stellen eine durchgängige und effiziente Wertschöpfungskette sicher und begeistern Kundinnen und Kunden, sowie Partnerunternehmen

 

Ihr Profil: 

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder haben vergleichbare Kenntnisse erworben
• Sie verstehen versicherungsfremde Branchen und begegnen Ihren Verhandlungspartner:innen auf Augenhöhe
• Sie entdecken versteckte Kundenbedürfnisse nach Sicherheit und wissen diese zu wecken - Sie verstehen es, versteckte Kundenbedürfnisse zu identifizieren und in konkrete Lösungen zu übersetzen
• Sie arbeiten gerne im Team, kommunizieren offen und handeln verantwortungsbewusst
• Reisebereitschaft für die Partnergewinnung und -betreuung bringen Sie mit
• Ein starkes unternehmerisches Denken und Verhandlungsgeschick runden ihr Profil ab, um ertragreiches Wachstum sicherzustellen

Was uns ausmacht: 

   Attraktive Vergütung 

13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •  Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket

 

  Flexibilität und Work-Life-Balance 

Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche • Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro

 

 Besonderes Arbeitsklima

Raum für eigenes Mitwirken und kreative Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften • standortübergreifender Austausch • Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme

 Gesundheit und Fitness

Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events

 

 Persönliche Weiterentwicklung 

Eigene Ideen verwirklichen • Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen, Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und Job Rotation

 

 

  Wohlfühlen am Arbeitsplatz 

Moderne Arbeitsausstattung • Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz in einem starken Verbund

Ihr:e Ansprechpartner:in im Personalbereich: 

                 

​​​​

sv.de/ratings

Martina Schackmuth, Tel. 0711/898-47196