Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung, die zu Ihrem Leben, Ihren Zielen und Ihrer persönlichen Weiterentwicklung passt?

• Position: Regionale Führungskraft im Vertrieb als Gebietsleiter (m/w/d)
• Bundesweite Einsatzmöglichkeiten für verschiedene regionale Gebiete
• Unternehmen: erfolgreiches Familienunternehmen Hersteller von verschiedenen Holz- und Kunststoffbearbeitungsmaschinen & Werkzeugen

Ihre Aufgaben

Als Gebietsleiter übernehmen Sie die Verantwortung als regionale Führungskraft und steuern in Ihrem Gebiet unter anderem folgende Bereiche:

• Führung von 2–3 Niederlassungen innerhalb Ihres Gebietes (inkl. Außendienst, Innendienst und Technik)
• Starker Fokus auf Außendienst & Vertrieb sowie die Weiterentwicklung der regionalen Verkaufsaktivitäten
• Coaching, Entwicklung und Vertriebsschulungen für Mitarbeitende – inklusive regelmäßiger Begleitung im Außendienst zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Verantwortung für die erfolgreiche Kundenbearbeitung, Zielerreichung und die strategische Weiterentwicklung Ihres Gebietes
• Analyse und Steuerung aller relevanten Kennzahlen sowie Erkennen von Chancen und Herausforderungen in der Region
• Ganzheitliche Verantwortung für Budgets, Prozesse, Abläufe sowie sämtliche Sales- und Marketingaktivitäten in Ihrem Gebiet
• Organisation und erfolgreiche Durchführung regionaler Inhouse-Messen für Kunden
• Pflege und Ausbau von Key Accounts und Großkunden
• Repräsentation des Unternehmens in der Region und am Markt
• Regelmäßiges Reporting und enge Abstimmung mit der Vertriebsleitung

Ihr Profil

• Technischer oder kommerzieller Hintergrund: Abgeschlossene technische Ausbildung oder ein technisches Studium – idealerweise mit Bezug zum Maschinen- oder Anlagenbau.
• Erste Branchenerfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, z. B. im Sondermaschinenbau, Werkzeugmaschinenbau, CNC-Technik oder in der Holzbearbeitung.
• Vertriebskompetenz: Nachweisliche Erfahrung im B2B-Vertrieb, vorzugsweise im Direktvertrieb erklärungsbedürftiger technischer Produkte oder Lösungen.
• Führungserfahrung: Erste Erfahrung in einer Leitungsfunktion (z. B. Teamleitung, Bereichsleitung oder Standortverantwortung).
• Erfahrung und Leidenschaft an der Weiterentwicklung von Vertrieblern (Coachings, zum Kunden mitfahren, Vertriebsschulungen etc.)
• Mobilität: Bereitschaft zu regelmäßigen regionalen Dienstreisen im betreuten Gebiet.
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Arbeitsweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Vorgehensweise.
• Persönlichkeit: Kommunikationsstark, souverän, proaktiv und führungsstark – mit klarer Hands-on-Mentalität.

Ihre Vergütung

• Eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsfreiraum und Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen
• Festanstellung in einem erfolgreichen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem Fixum und leistungsbezogenen Bonus
• Dienstwagen – auch zur privaten Nutzung
• Regelmäßige Gehaltssteigerungen:
• Freies, selbständiges Arbeiten
• 30 Tage Urlaub
• Unbefristete Festanstellung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen einschließlich Angabe Ihres frühestmöglichen Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Dein Kontakt

Frau Gina Tiede
gina.tiede@lhh.com

LHH Recruitment Solutions

Pragstraße 154
70376 Stuttgart
Telefon: +49 711 22249 118